Працівниця померла 29 вересня 2025 року. Заробітна плата нарахована та виплачена за вересень 2025 року за повністю відпрацьований місяць. На підприємстві дізнались про смерть в жовтні 2025 року. Бухгалтерії потрібно зробити на підставі наказу про припинення трудових відносин:
- коригуючий табель обліку робочого часу за вересень 2025,
- провести перерахунок заробітної плати по день смерті включно,
- нарахувати компенсацію за невикористану відпустку.
Все вірно? Чи можна перерахувати залишок невиплаченої заробітної плати померлої працівниці на її платіжну карту?
Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці відповідає: у разі смерті працівника нараховується заробітна плата за відпрацьований час, компенсація за невикористані відпустки, допомога з тимчасової непрацездатності (за потреби) та інші належні суми.
Невиплачені кошти померлого працівника не можна перераховувати на його платіжну карту. Згідно з вимогами ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України, суми заробітної плати та інших виплат, не одержаних померлим працівником за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.
***
Читайте також: