Які заходи слід виконати роботодавцям після переведення годинників?
З метою підвищення рівня безпеки праці та запобігання нещасним випадкам у осінньо-зимовий період роботодавцям варто вжити додаткових профілактичних заходів. Які заходи слід провести – дивіться у новині
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці на своєму телеграм-каналі розповідає, що у ніч з суботи на неділю країна перейшла на зимовий час. Зміна режиму впливає на біоритми працівників, а також тривалість роботи при недостатньому природному освітленні, що загалом позначається на уважності, швидкості реакції та безпеці виконання робіт.
Що відбувається в перші дні після переходу:
- знижується концентрація уваги та точність рухів;
- збільшується ризик помилок під час роботи з механізмами, інструментом чи на висоті;
- змінюється освітленість робочих зон (темніє раніше);
- організм потребує адаптації до нового ритму сну та праці.
Рекомендації для роботодавців:
- проведіть позаплановий інструктаж з охорони праці – наголосіть на уважності та дотриманні технологічних процесів;
- перевірте освітлення територій, проходів, сходів, робочих місць;
- за потреби відкоригуйте графіки початку або завершення робіт, особливо для тих, хто працює на відкритому повітрі чи виконує роботи підвищеної небезпеки.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.