30 жовтня на сайті Верховної Ради оприлюднено проєкт Закону України №14171 «Про внесення змін до статті 24 Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення».
У пояснювальній записці йдеться, що метою проєкту є встановлення на законодавчому рівні положення про те, що стаж роботи особи, яка була незаконно звільнена, а потім поновлена, вважається безперервним і така особа вважається застрахованою особою.
На сьогодні відповідно до ст. 24 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
У постанові від 30.11.2022 у справі №580/2613/19 Верховний Суд України дійшов висновку, що стаж роботи особи, яка була незаконно звільнена, а потім поновлена, вважається безперервним і така особа вважається застрахованою особою.
Тож проєктом акта пропонується внести зміни до ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», якими передбачається встановити, що до стажу роботи зараховується період, протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду, яким визнано таке звільнення незаконним.
Сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування – головна умова безперервності страхового стажу – за період, протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, здійснюється роботодавцем, якщо згідно з рішенням суду особі нараховано середню заробітну плату як за вимушений прогул.
***
Читайте також: Зарахування до стажу часу від звільнення до поновлення: рекомендовано прийняти за основу законопроєкт