Чи проводиться інструктаж (навчання) з питань охорони праці та пожежної безпеки з працівником, який уклав трудовий договір про дистанційну роботу?
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці зазначає, що при укладенні трудового договору про дистанційну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці та протипожежної безпеки в межах використання таким працівником обладнання й засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем. Такий інструктаж (навчання) може проводитися дистанційно, з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема шляхом відеозв’язку. В такому разі підтвердженням проведення інструктажу (навчання) вважається факт обміну відповідними електронними документами між роботодавцем і працівником.
***
Читайте також: Витрати на охорону праці: яким є граничний розмір у 2025 році?