• Посилання скопійовано

Психоемоційний стан працівників під час війни: поради для роботодавців

Одним із ключових аспектів психосоціальної допомоги є створення підтримуючої робочої атмосфери. Цього можна досягти шляхом формування комунікативної культури, де співробітники мають змогу висловлювати свої ідеї, думки та обговорювати проблеми

Психоемоційний стан працівників під час війни: поради для роботодавців

Головна спеціалістка Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці провела інформаційний захід програми підтримки ментального здоров’я з директором АТ «Укрпошта».

Програма психосоціальної підтримки – це політика, що цілеспрямовано працює над створенням умов, у яких люди відчувають захищеність, підтримку та можливість реалізувати свій потенціал. Одним із ключових аспектів психосоціальної допомоги є створення підтримуючої робочої атмосфери. Цього можна досягти шляхом формування комунікативної культури, де співробітники мають змогу висловлювати свої ідеї, думки та обговорювати проблеми.

Ключовою темою обговорення стала ефективність впровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці. Зокрема, акцент було зроблено на:

  • визначенні мети, основних завдань і послідовних кроків реалізації психосоціальної підтримки у трудовому колективі;
  • важливості надання першої психологічної допомоги працівникам у разі потреби;
  • впливі стресу, тривоги й страху на працездатність та загальний емоційний стан людини;
  • створенні комфортного психологічного клімату в колективі.

Захід пройшов у конструктивній атмосфері, визначено важливість ініціатив для покращення умов праці та загального добробуту.

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»