Які кроки має виконати роботодавець перед допуском до роботи працівника?
Первинний інструктаж на робочому місці проводиться безпосереднім керівником до початку роботи. В деяких випадках буде ще необхідний передній медичний огляд
Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповідає, що перш ніж працівник почне виконувати трудові обов’язки, роботодавець повинен забезпечити його безпеку та юридичну підготовку. Це складається з 5 обов’язкових кроків:
- Вступний інструктаж з охорони праці – обов’язковий для всіх новоприйнятих працівників.
- Первинний інструктаж на робочому місці – проводиться безпосереднім керівником до початку роботи.
- Попередній медичний огляд, якщо посада належить до робіт із підвищеним ризиком або входить до Переліку обов’язкових медоглядів.
- Ознайомлення під підпис з посадовою інструкцією, правилами внутрішнього трудового розпорядку та інструкціями з охорони праці.
- Отримання засобів індивідуального захисту, якщо це передбачено умовами праці.
Виконання цих пунктів – гарантія вашої безпеки та легального старту роботи. Не починайте роботу, якщо вас не проінструктували!
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
