• Посилання скопійовано

Які кроки має виконати роботодавець перед допуском до роботи працівника?

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться безпосереднім керівником до початку роботи. В деяких випадках буде ще необхідний передній медичний огляд

Які кроки має виконати роботодавець перед допуском до роботи працівника?

Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповідає, що перш ніж працівник почне виконувати трудові обов’язки, роботодавець повинен забезпечити його безпеку та юридичну підготовку. Це складається з 5 обов’язкових кроків:

  1. Вступний інструктаж з охорони праці – обов’язковий для всіх новоприйнятих працівників.
  2. Первинний інструктаж на робочому місці – проводиться безпосереднім керівником до початку роботи.
  3. Попередній медичний огляд, якщо посада належить до робіт із підвищеним ризиком або входить до Переліку обов’язкових медоглядів.
  4. Ознайомлення під підпис з посадовою інструкцією, правилами внутрішнього трудового розпорядку та інструкціями з охорони праці.
  5. Отримання засобів індивідуального захисту, якщо це передбачено умовами праці.

Виконання цих пунктів – гарантія вашої безпеки та легального старту роботи. Не починайте роботу, якщо вас не проінструктували!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»