• Посилання скопійовано

Продовження бронювання працівників перевізників: відповіді від Укртрансбезпеки

Подаватися до Укртрансбезпеки на продовження можна за місяць або більше. У статусі заяви слід зазначати: подаються на продовження. Пакет документів подається відповідно до Постанови №76

Продовження бронювання працівників перевізників: відповіді від Укртрансбезпеки

Укртрансбезпека надала відповіді на запитання роботодавців-перевізників щодо продовження бронювання працівників. Далі наводимо їх.

  1. Яка процедура підтвердження статусу критично важливого підприємства, якщо статус уже отримано через Укртрансбезпеку? Який порядок фактичного продовження статусу критичного підприємства після закінчення річного строку? Чи буде продовження автоматичним? Якщо так - на підставі чого. Якщо автоматичного продовження не буде - яка процедура отримання нового статусу? 
    Подаватися до Укртрансбезпеки на продовження. Подаватись можна за місяць або більше. В статусі заяви - подаються на продовження. Пакет документів відповідно до Постанови №76.
  2. За який час до моменту закінчення поточного строку критичності доцільно звертатися до ДСБТ? Як здійснюватиметься заміна підстав для бронювання в системі "Дія" зі старого наказу на новий наказ - чи потрібна буде в цьому процесі участь самого підприємства, чи ДСБТ самостійно зможе себе повідомити про заміну старого наказу на новий?
    ДСБТ приймає наказ на продовження критичності, знімається старий наказ, і вноситься новий, перевізнику треба буде перебронювати своїх працівників в ДІЇ. Остання комісія року - 26.12.2025. Внесення інформації день в день.
  3. Коли можна подавати документи на продовження статусу (за умови дії до 10.04.2026) та як у такому разі здійснюється перебронювання працівників? Чи передбачена пришвидшена процедура розгляду (72 години)?
    Подавати на продовження можна будь-коли, не раніше ніж за квартал. Стосовно 72 годин - це стосується бронювання в ДІЇ, а не роботи комісії. Процедура по комісії займає 24 години. 
  4. Якщо отримали від військової адміністрації дозвіл на 100% бронювання працівників, то чи потрібно його подовжувати при подовженні статусу критичності?
    Імовірно, що так. Коли збільшують квоту на період дії наказу, то треба перепідтверджувати в ЦОВ ОВА.
  5. Для підтвердження чинного статусу, наданого Укртрансбезпекою, у кабінеті ЄКІС необхідно подавати «Заяву на визначення» чи буде передбачено окрему «Заяву на підтвердження статусу»? Якщо така заява планується, коли вона стане доступною в ЄКІС?
    Після 10 січня з’явиться функціонал в ЄКІС. Або можна брати драфт з сайту, і переробляти для себе на підтвердження.
  6. Щодо інформації про транспортні засоби на підприємстві в вантажних перевезеннях: чи треба надавати копії техпаспортів вантажних авто чи достатньо довідки підприємства з переліком транспортних засобів?
    Довідки підприємства не потрібно, ТЗ мають бути в ліц.справі. Кількість ТЗ повинна бути зазначено у заяві.

Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику

Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:

  1. Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2025 році
  2. Особливості військового обліку жінок
  3. Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
  4. Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
  5. На підприємство прийшла повістка. Що робити?
  6. Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
  7. Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку

Це — ваш надійний путівник по більш як 50 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»