СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ “Про реалізацію експериментального проекту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією”.
Як зазначено у пояснювальній записці, метою прийняття акта є запровадження правового механізму розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією, шляхом подання працівником заяви в електронній формі засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі – Портал Дія) з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи “Обрій”.
Проєктом акта пропонується:
1) затвердити Порядок реалізації експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією.
Порядком передбачено процедуру розірвання трудового договору з ініціативи працівника шляхом:
- подання заяви в електронній формі засобами Порталу Дія, з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи “Обрій”;
- визначення дати припинення трудових відносин;
- інформування роботодавця;
- внесення відповідної інформації до державних електронних інформаційних ресурсів, а саме до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
2) внести зміни до підпункту 1 пункту 19 Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою КМУ від 30.03.2023 р. №446 “Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу”.
У разі затвердження ця постанова набере чинності через три місяці з дня її опублікування.
