Саму процедуру підтвердження критично важливого статусу в 2026 році ми докладно розглянули в статті «Якщо критичність підприємства закінчується у січні 2026 року: що треба зробити роботодавцю?».
Але отримати критичний статус це тільки початок. Далі треба відповідати критеріям критичності, щоб цей статус зберегти. І перевірка на відповідність відбувається щомісячно!
Хто перевіряє на відповідність критеріям критичності?
Коли ми говорили про те, хто може мати критичний статус в 2026 році, то зазначали, що існує два обов’язкових критерія:
1. відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів. Алгоритм отримання довідки про відсутність заборгованості через Е-кабінет платника податків ми наводили тут.
2. розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, яку складає сам роботодавець.
Про це ми писали в статтях:
Треба відповідати й ще одному з критеріїв – галузевих чи територіальних, встановлених відповідним органом.
Відповідність цим критеріям перевіряється не тільки коли приймається рішення про присвоєння критично важливого статусу, а протягом усього строку його дії. Відсутність боргів перед бюджетом перевіряє ДПС. А рівень середньої зарплати – ПФУ.
Та найголовніше, що між ними та Мінооборони, а також з органом, який надав критично важливий статус, постійно відбувається обмін інформацією в електронному вигляді. Тобто, як тільки хтось з контролерів дізнається про порушення критеріїв, критично важливий статус вже під загрозою.
Чи може орган, який надав критично важливий статус, вимагати протягом року його дії якісь ще підтвердні документи?
Такий орган повинен проводити моніторинг відповідності критеріям критичності. Це прямо зазначено в п. 6-1 Критеріїв №76. І в разі необхідності може проводити навіть перевірки з цього питання.
Тому так, нічого дивного немає, якщо цей орган звертається із проханням надати йому потрібну інформацію та/або копії документів, які її підтверджують – якщо ця інформація прямо стосується стану розрахунків з бюджетом, рівня оплати праці працівників, та іншу, яка стосується критеріям, обраним роботодавцем для отримання критичного статусу.
