Подія, що сталася з працівником під час виконання трудових/посадових обов’язків або іншою особою під час виконання оплачуваної роботи в інтересах підприємства (установи, організації, ФОП) та призвела до негативних наслідків, є нещасним випадком на виробництві.
Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці наголошує, що такий випадок підлягає обов’язковому розслідуванню комісією у визначеному складі та оформленню відповідного акта. Саме цей акт за відповідних висновків є підставою для отримання потерпілим страхових виплат.
До таких подій належать: травмування, раптове погіршення стану здоров’я, отруєння тощо.
Негативні наслідки можуть включати:
- втрату працездатності (за листком непрацездатності);
- переведення на легшу роботу за медичним висновком;
- смерть працівника під час виконання трудових обов’язків.
Якщо стався нещасний випадок, при зверненні до закладу охорони здоров’я обов’язково потрібно зазначити, що подія сталася на роботі.
Замовчування може призвести до ускладнення розслідування, проблем із встановленням зв’язку випадку з виробництвом або навіть необхідності доводити цей факт у судовому порядку.
