Нагадаємо, що у 2026 році змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці зазначає, що державний стандарт визначає нормативні вимоги до обладнання (облаштування) робочих місць для різних видів втрати функціонала, які виникають та/або наявні в осіб з інвалідністю (далі — особа з інвалідністю), з метою забезпечення їхнього належного доступу до праці на рівні з іншими, продуктивної зайнятості та створення справедливих, сприятливих, безпечних і здорових умов праці.
Обладнання (облаштування) робочого місця — комплекс заходів, спрямованих на створення оптимальних та безпечних умов праці для особи з інвалідністю, що включає, зокрема, але не виключно, адаптацію фізичного простору, забезпечення спеціалізованим обладнанням, допоміжними засобами та програмне забезпечення відповідно до її індивідуальних потреб та стійкого порушення функцій та/або структур організму.
Відповідно до Державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала роботодавець з метою впровадження спеціальних вимог до обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю з порушеннями опорно-рухового апарату вживає, зокрема, але не виключно таких заходів:
- обладнання (облаштування) доступного входу до будівлі або споруди;
- обладнання (облаштування) безбар’єрного шляху для проїзду кріслом колісним від входу до робочого місця та санітарно-гігієнічних приміщень;
- обладнання (облаштування) на поверсі, на якому розміщено робоче місце, санітарно-гігієнічного приміщення для маломобільних груп населення та безбар’єрного шляху до нього;
- обладнання (облаштування) безбар’єрного шляху евакуації особи в разі оповіщення (інформування) про загрозу виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій, облаштування робочого місця та простору навколо.
***
Читайте також:
- Нові квартальні внески замість працевлаштування осіб з інвалідністю: які проблемні питання?
- Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: хто з роботодавців сплачує, а хто – ні?
- Як рахувати середню зарплату для розрахунку внеску за непрацевлаштування особи з інвалідністю з 1 січня 2026?
- Правила отримання грошей на облаштування робочого місця
для особи з інвалідністю - З 2026 року – нові правила обладнання робочих місць для о
сіб з інвалідністю: як підготуватись роботодавцям?
