Повномасштабна збройна агресія російської федерації проти України, зростання кількості осіб з психічними розладами та психосоціальними труднощами, масове внутрішнє переміщення населення та тривале перевантаження системи охорони психічного здоров’я зумовили різке зростання потреби у психічній допомозі за одночасного виснаження кадрового потенціалу. Існуючі підходи до кадрового забезпечення не забезпечують належної доступності, наступності та якості психічної допомоги.
У зв’язку з цим виникла об’єктивна необхідність у затвердженні Програми розвитку кадрових ресурсів у системі психічного здоров’я (далі – Програма), яка визначає узгоджене бачення розвитку кадрових ресурсів у сфері психічного здоров’я як цілісної екосистеми та створює рамку для подальших управлінських, нормативних та організаційних рішень.
СПО профспілок оприлюднив для обговорення проєкт постанови КМУ “Про затвердження Програми розвитку кадрових ресурсів у системі психічного здоров’я на 2027-2031 роки”.
Ознайомитися з проєктом Програми можна за посиланням>>>
Програма спрямована на:
- запровадження системного підходу до управління кадровими ресурсами у сфері психічного здоров’я на основі аналізу даних, оцінки кадрової спроможності та прогнозування потреб;
- впровадження функціонально-рольового підходу до розвитку кадрових ресурсів, зокрема шляхом застосування рамки функціональних ролей як інструменту кадрового планування, освіти та професійного розвитку;
- узгодження системи освіти, підготовки та безперервного професійного розвитку фахівців із реальними потребами системи охорони психічного здоров’я, включно з розвитком супервізії як механізму забезпечення якості;
- забезпечення координації реалізації Програми.
Усе вищазазчення обумовлює необхідність затвердження цієї Програми.
