Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області повідомляє, що атестація робочих місць за умовами праці (далі – атестація) проводиться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 №442 “Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці” (зі змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 30.06.2023 №660).
Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п’ять років. До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а в разі відсутності профспілкової організації – уповноважена найманими працівниками особа.
Атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, проводиться протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні. Результати атестації, проведеної до введення воєнного стану в Україні, продовжують діяти та використовуються у період воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування.
Серед завдань атестації – комплексна оцінка факторів виробничого середовища і характеру праці, установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією, обґрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими і важкими умовами праці, визначення пільг і компенсацій за роботу в цих умовах.
Постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 №461 затверджені “Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах” і “Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах”.
До розділу XIХ Списку №1 увійшли:
- лікарі-рентгенологи, а також лікарі, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок);
- молодші спеціалісти з медичною освітою рентгенівських відділень (кабінетів), а також молодші спеціалісти з медичною освітою, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок).
До розділу XXIV Списку №2 увійшли
- медичні і фармацевтичні працівники, які заразилися під час виконання службових обов’язків вірусом імунодефіциту людини;
- молодші медичні сестри/молодші медичні брати (санітарки-прибиральниці/санітари-прибиральники) патологоанатомічних бюро, центрів, відділень, моргів;
- працівники, які безпосередньо обслуговують хворих у туберкульозних та інфекційних закладах, відділеннях, кабінетах, у психіатричних (психоневрологічних) лікувально-профілактичних закладах (відділеннях), будинках дитини, у будинках-інтернатах для психічно хворих, дитячих будинках-інтернатах для розумово відсталих дітей системи соціального забезпечення;
- працівники, які безпосередньо обслуговують хворих в онкологічних закладах (підрозділах), центрах, диспансерах тощо.
Підтвердження права на пільгову пенсію медичним працівникам за Списками №1 та №2 можливе тільки при віднесенні їх робочих місць до категорії зі особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, або із шкідливими і важкими умовами праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Згідно з додатком 3 до Державних санітарних норм і правил “Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу”, затверджених наказом МОЗ України 08.04.2014 №248, є певна категорія медичних працівників, умови праці яких відносять до відповідного класу без проведення досліджень.
Робота в спеціалізованих медичних, інфекційних, туберкульозних установах відноситься до 4 класу небезпечних умов, якщо працівники проводять роботи зі збудниками особливо небезпечних хвороб (або мають контакт з хворими).
Умови праці працівників, які мають контакт зі збудниками інших інфекційних хвороб, а також працівників патоморфологічних відділень, прозекторських, моргів віднесені до 3 класу шкідливих умов праці 3 ступеня.
Розділ XVII “Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці”, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 №1290 (в редакції постанови КМУ від 13.05.2003 №679), визначає заклади охорони здоров’я і медичних працівників з правом на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.
