Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці на своїй сторінці у Facebook розповідає, що За даними ВООЗ та МОР, понад 50% професійних патологій та близько 40% загальних хвороб безпосередньо пов’язані з незадовільними умовами праці. Щоденний вплив хімічних, фізичних чи біологічних факторів, а також надмірне напруження формують умови, які прямо впливають на тривалість життя та працездатність людини.
Саме тому моніторинг виробничого середовища – це соціальний та демографічний пріоритет держави.
Україна активно гармонізує законодавство з нормами ЄС. Оновлений перелік професійних захворювань затверджено Постановою КМУ від 26.11.2025 №1536. Цей документ враховує ризики новітніх технологій, сучасних хімічних речовин, а також чинники підвищеного психоемоційного навантаження.
8 основних груп професійних захворювань:
- Хімічні: гострі отруєння, інтоксикації та їх наслідки.
- Аерозольні: хвороби, викликані пилом та виробничими аерозолями.
- Фізичні: патології через шум, вібрацію, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання.
- Барофактори: захворювання через підвищений тиск газового чи водного середовища.
- Фізичні перевантаження: перенапруження окремих органів, м'язів та систем.
- Біологічні: хвороби внаслідок впливу інфекційних та паразитарних чинників.
- Алергійні захворювання.
- Новоутворення (онкологічні ризики).
Гостре чи хронічне? У чому різниця:
Гостре профзахворювання (отруєння) виникає раптово – після одноразового впливу шкідливих факторів (протягом не більше однієї робочої зміни). Діагноз встановлює лікар закладу охорони здоров'я, який негайно надає екстрене повідомлення відповідно до Порядку КМУ №337.
Хронічне профзахворювання розвивається внаслідок тривалого впливу шкідливих умов. Право вперше встановити такий діагноз мають виключно спеціалізовані лікувально-профілактичні заклади (згідно з оновленим наказом МОЗ від 10.12.2025 №1867).
4 головні кроки до профілактики:
- Медичні огляди: організація обов'язкових попередніх та періодичних медоглядів працівників шкідливих професій (згідно з наказом МОЗ від 08.09.2025 №1393).
- Інструктажі та ЗІЗ: якісне навчання з охорони праці та забезпечення працівників сертифікованими засобами індивідуального захисту.
- Модернізація: вдосконалення техпроцесів та заміна застарілого обладнання.
- Атестація робочих місць: регулярний лабораторний контроль шкідливих факторів (Постанова КМУ №442).
Гарантії для працівника: У разі підтвердження професійного захворювання, кожен працівник має законне право на соціальний захист, медичну реабілітацію та страхові виплати за рахунок коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Збережемо здоров'я кожного працівника – збережемо потенціал України!
