Харківська обласна організація профспілки працівників освіти і науки на своїй сторінці у Facebook розповіла які документи має надати кандидат при працевлаштуванні на посаду педагогічного працівника в заклад загальної середньої освіти.
Відповідно до ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків;
- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Якщо кандидат раніше ніде не працював, він має надати довідку про відсутність індивідуальних відомостей про особу за формою Додатка 15 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014 №10-1. (Довідку можна замовити на вебпорталі ПФУ);
- документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію). Для педагогічного працівника це диплом та атестаційний лист (за наявності);
- військово-обліковий документ (за наявності);
- документ про стан здоров'я. Кандидат має надати особисту медичну книжку, форма якої затверджена наказом МОЗ від 23.07.2002 №280;
- документ про рівень володіння державною мовою. Для кандидата на посаду керівника державний сертифікат, виданий Національною комісією зі стандартів державної мови. Для кандидата на посаду педагогічного працівника документ про повну загальну середню освіту – за умови, що він підтверджує вивчення української мови як навчального предмета або державний сертифікат (ст. 10 Закону України від 25.04.2019 №2704-VIII «Про забезпечення функціонування української мови як державної»);
- повний витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» в паперовій або електронній формі, а в разі наявності інформації про судимість – копію вироку в кримінальному провадженні (ПКМУ від 06.03.2026 №297, ч. 3 ст. 19 Закону України від 16.01.2020 №463-IX «Про повну загальну середню освіту»);
- довідку про наявність/відсутність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням), або за невиконання обов’язків щодо виховання дітей (для кандидатів на посаду працівника суб’єкта освітньої діяльності у сфері загальної середньої освіти) (ПКМУ від 06.03.2026 №297, ч. 3 ст. 19 Закону України від 16.01.2020 №463-IX «Про повну загальну середню освіту»);
- документи, які підтверджують право на пільги (одинока мати, чорнобилець, учасник бойових дій, особа, яка має двох та більше дітей до 15 років, особа з інвалідністю тощо).
Читайте також:
- Як збільшиватимуть оклади педагогам у 2026 році: постанова КМУ
- Новий механізм оплати праці освітян з 1 вересня 2026 р.: відповіді МОН на найпоширеніші запитання
- Робота вчителя за сумісництвом не позбавляє права на відстрочку від мобілізації
- Калькулятор точного розрахунку зарплати вчителя у 2026 році: новий сервіс від МОН
- МОН оновило цифрову платформу «Освіта для життя»
