Вакансії для працівників на декретному місці у 2026 році: розʼяснення від Держпраці
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці нагадала, що роботодавець повинен повідомляти строкових працівників про вакансії, які відповідають їхній кваліфікації та передбачають безстрокове працевлаштування, а також забезпечувати рівні можливості для укладення таких договорів
Чи повинен роботодавець повідомити працівницю, яка працює на декретному місці, про наявну вакансію? Таке запитання виникло під час консультування, яке проводили посадові особи управління інспекційної діяльності у Запорізькій області в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло».
Посадовці Держпраці роз’яснили, що відповідно до частини третьої статті 23 Кодексу законів про працю України роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їх кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору, а також забезпечувати рівні можливості таких працівників для його укладення.
Де почитати більше про відпустки по вагітності та пологах?
Як оформляється листок непрацездатності по вагітності та пологах у період воєнного стану? Що робити, якщо працівниця перебуває за межами країни? Як оформити перенесення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Про це все читайте в аналітиці:
Закінчила Українську академію друкарства за спеціальністю «Видавнича справа та редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на написанні новин та створенні цифрового контенту
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Підприємства та ФОП можуть купувати іноземну валюту для витрат на закордонні відрядження на підставі заяви до банку. У межах установленого ліміту до 100 000 євро на день документи, що підтверджують підстави для купівлі, не подаються, якщо банк не запитує їх
Припинити трудові відносини з роботодавцем, що знаходиться на ТОТ або території активних бойових дій відтепер можна дистанційно. Це стало можливим завдяки запуску першої онлайн-послуги Обрію у Дії
Держпраці нагадала, що роботодавець повинен повідомляти строкових працівників про вакансії, які відповідають їхній кваліфікації та передбачають безстрокове працевлаштування, а також забезпечувати рівні можливості для укладення таких договорів
На підприємстві, в установі, організації має бути видано наказ, у якому обов’язково зазначається алгоритм дій персоналу залежно від оголошеного рівня небезпеки. Докладніше про його зміст - далі у новині
Чи можна поєднати щорічну основну та додаткову відпустки в одному наказі? Розбираємо, в яких випадках це допустимо, і як розрахувати відпусткові, якщо дві відпустки йдуть поспіль (а також якщо вони починаються в різних місяцях)
Для виправлення відсутніх або зайвих відомостей про доходи, ПДФО та військовий збір фізособі слід звернутися до податкового агента, який подав недостовірну звітність. Той має уточнити дані, зокрема реєстраційний номер платника податків
Який порядок переходу частки померлого учасника ТОВ до його спадкоємця? Чи потрібна згода інших учасників товариства? Як спадкоємцю захистити бізнес від дій інших учасників до спливу 6 місяців, хто може бути призначений управителем спадщини та які документи необхідні для державної реєстрації вступу до ЄДР?
Чи правомірно фізичним особам – підприємцям підписувати договір про надання послуг та первинні документи (зокрема, акти наданих послуг) за допомогою кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису (КЕП/УЕП), та чи визнаються такі документи ДПС при податкових перевірках?
За яких підстав ТОВ може виключити учасника відповідно до статей 15 і 23 Закону про ТОВ? Який порядок дій товариства: оформлення рішення загальних зборів, державна реєстрація змін і розрахунки з виключеним учасником?
