• Посилання скопійовано

Тимчасове суміщення професій: чи повідомляти про це податківців?

ДФС наголошує, що підприємство не повинно подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника, який без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією

Тимчасове суміщення професій: чи повідомляти про це податківців?

З огляду на те, що для працівників, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією (посадою), це є основним місцем роботи, повідомлення на такого працівника не подають.

Відповідно до постанови №413 повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до постанови №413  до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Підприємство не повинно подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника, який без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією.

На цьому наголошують податківці у своєму листі від 18.10.2016 р. №22502/6/99-99-13-02-03-15.

***

Новини на тему:

Сумісництво і замісництво - у чому різниця?

Чи подавати повідомлення про прийняття на роботу у разі сумісництва або суміщення: версія Мінсоцполітики

Оплата тимчасового виконання обов’язків головного бухгалтера;

Якщо бухгалтер є одночасно начальником відділу кадрів: нюанси

Автор: «Дебет-Кредит»

Джерело: ДФСУ

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»