Мінсоцполітики у листі від 07.10.2016 р. №1382/13/84-16 нагадало, що посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законами України не передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
Разом з тим керівникам органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів у межах установленого фонду оплати праці надано право надавати працівникам допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної зарплати працівника.
Згідно із Законом про відпустки зарплата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за 3 дні до її початку, одночасно здійснюється виплата і допомоги на оздоровлення.
При цьому законодавством не передбачено повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення у разі невикористання відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю та наступного звільнення.
