Підвищено розмір страхових виплат для потерпілих на виробництві
Вилучено з «Моїх новин»
З 1 січня 2017 року майже для 39 тисяч потерпілих на виробництві встановлено новий підвищений розмір щомісячної страхової виплати, виходячи зі 1600 гривень з урахуванням відсотку втрати працездатності
14.02.2017619
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
для майже 3 тисяч осіб середній розмір щомісячної страхової виплати становитиме 1386 гривень;
для 13 тисяч потерпілих на виробництві - 900 грн,
іншим 23 тисячам осіб - від 290 грн до 600 грн відповідно.
В середньому розмір підвищення таких виплат становить 210 грн.
Як зазначив Міністр, це лише перший крок Уряду, здійснений у посиленні соціального захисту застрахованих.
Наступним кроком буде здійснення з 1 березня п.р. щомісячного перерахунку страхових виплат для 212 тис. потерпілих на виробництві, який було зупинено з 01.01.2015 року.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Якщо робітник фактично виконуватиме ті самі обов’язки, що й відсутній працівник (якого мобілізовано), з підпорядкуванням внутрішньому розпорядку та з регулярною оплатою праці, такі відносини матимуть характер трудових
Якщо після медогляду поточна робота противопоказана працівнику за станом здоровʼя, то роботодавець має запропонувати працівнику іншу роботу, яку він може виконувати
За даними техпідтримки Дії, працівників, які мають бронювання на період мобілізації/до кінця воєнного стану, переброньовувати не потрібно. Термін бронювання буде продовжено автоматично до 2 серпня 2026 року!
Згідно з нормами чинного законодавства та роз'ясненнями органів контролю право на підвищені оклади за роботу на території бойових дій виникає з моменту встановлення статусу території, а не з дати публікації наказу
Держпраці вказала, що працівник у заяві про прийняття на роботу має вказувати, на яке місце роботи він працевлаштовується — на основне чи за сумісництвом
Перевірка при ліквідації як платника єдиного внеску здійснюється з дотриманням вимог Порядку обліку платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 24.11.2014 №1162
Військовий збір для платників єдиного податку – фізичних осіб 1 – 4 груп та юридичних осіб 3 групи встановлюється з 01 січня 2025 року по 31 грудня третього календарного року, наступного за роком, у якому буде припинено або скасовано воєнний стан в Україні
Сума списаної заборгованості, за якою минув строк позовної давності, у дод. 4ДФ до Розрахунку юрособою відображається під ознакою доходу «107», без заповнення граф 4 «Сума перерахованого податку» та 4а «Сума нарахованого податку», тобто проставляється «0»
Наше підприємство нещодавно розпочало діяльність. Підкажіть, які саме внутрішні документи ми зобов’язані розробити для належної організації діловодства та створення архіву? Хто безпосередньо відповідає за збереження документів і яке покарання загрожує керівнику у разі їх псування чи втрати? Також цікавить, якими державними стандартами слід керуватися при оформленні наказів та офіційних листів, щоб вони мали юридичну силу?
Під час камеральної перевірки декларації з акцизного податку ДПС виявила порушення термінів підтвердження цільового використання пального за податковими векселями. На цій підставі нам донарахували податкові зобов'язання, аргументуючи це тим, що ми вчасно не надали первинні документи для погашення векселів. Чи законно вимагати та аналізувати первинну документацію в межах камеральної перевірки та чи можна оскаржити таке рішення?
