Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
11 квітня 2017 року відбулося засідання Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення на якому розглянуто питання про підготовку проекту Трудового кодексу України (№1658, дооп.) до другого читання.
За зверненням тих депутатів, які не змогли бути присутніми на засіданні Комітету 15 березня 2017 року при розгляді проекту Трудового кодексу до другого читання, члени Комітету проголосували за перегляд прийнятого рішення про схвалення тексту порівняльної таблиці з урахуванням поправок до проекту Трудового кодексу України, і повернулись до розгляду тих поправок та пропозицій, на яких наполягали народні депутати.
Так, Комітетом підтримано поправки народних депутатів України І. Геращенко до статті 3 (№56, №57), які уточнюють положення щодо заборони дискримінації в сфері трудових відносин, Л. Денісової до статті 12 (№138), яка забезпечує участь у прийняті нормативних актів роботодавця усіх профспілкових організацій, що діють на підприємстві, та О. Дроздика до статті 190 (№1233) щодо надання оплачуваної відпустки в разі отримання працівником другої вищої освіти.
Крім того, на перегляд були поставлені пропозиції народного депутата України О. Романовського до статей 188-190 (№1230, №1231, №1232) щодо віднесення питання навчальних відпусток до колективно-трудового регулювання. Проте, вони не знайшли підтримки членів Комітету та були відхилені.
У підсумку, Комітетом прийнято рішення схвалити текст порівняльної таблиці до нього з урахуванням проголосованих поправок народних депутатів України та рекомендовано парламенту прийняти законопроект в другому читанні та в цілому.
