Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Рівненській області зазначила, що згідно зі статтею 76 КЗпП щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:
- за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;
- за особливий характер праці;
- в інших випадках, передбачених законодавством.
Тривалість щорічних додаткових відпусток, порядок та умови їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України.
Робоче місце водія відноситься до особливого характеру праці.
Згідно із «Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці розділ 15 «Транспортні послуги» (постанова Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 р. №1290) право на додаткову відпустку мають:
– водії автомобілів, вантажністю:
- від 1,5 т до 3 т – 4 календарних днів;
- від 3 т і вище – 7 календарних днів;
– водії автобусів – 7 календарних днів;
– водії автомобілів медичної та санітарної допомоги – 4 календарних днів;
– водії пожежних автомобілів вантажністю:
- від 1,5 т до 5 т – 4 календарних днів;
- від 5 т і вище – 7 календарних днів;
– водії автомобілів-таксі – 4 календарних днів.
Відповідно статті 8 Закону України «Про відпустки» конкретна тривалість відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівників у цих умовах. Право на додаткову відпустку та у розрахунок часу, зараховуються дні, коли працівник фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня.
