• Посилання скопійовано

Увага! Норми тривалості робочого часу на 2021 рік

Під час розрахунку норми тривалості робочого часу на 2021 рік безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеними показниками від Мінекономіки

Увага! Норми тривалості робочого часу на 2021 рік

Мінекономіки на своєму сайті навело роз'яснення щодо норм тривалості робочого часу на 2021 рік. Нагадаємо, що всі питання щодо сфери праці та зайнятості населення з 27 травня 2020 року передано Мінекономіки. Саме тому роз'яснення надано не Мінсоцполітики, як було раніше.

 

Нормальна тривалість робочого часу

Відповідно до ст. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

 

Скорочена тривалість робочого часу

Відповідно до ч. 1 ст. 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється:

1) для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;

2) для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, – не більш як 36 годин на тиждень.

Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.

 

Святкові та неробочі дні – 2021 

Відповідно до ст. 73 КЗпП у 2021 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові та неробочі дні:

  • 1 січня – Новий рік;
  • 7 січня – Різдво Христове;
  • 8 березня –  Міжнародний жіночий день;
  • 1 травня  – День праці;
  • 2 травня –  Пасха;
  • 9 травня  – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
  • 20 червня – Трійця;
  • 28 червня – День Конституції України;
  • 24 серпня – День незалежності України;
  • 14 жовтня –  День захисника України;
  • 25 грудня –  Різдво Христове.

Згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2021 році вихідні дні у суботу та неділю 1 і 2 травня переносяться на понеділок та вівторок 3 і 4 травня, вихідний день у неділю 9 травня – на понеділок 10 травня, вихідний день у неділю 20 червня – на понеділок 21 червня і вихідний день у суботу 25 грудня – на понеділок 27 грудня.

Зверніть увагу! Оприлюднено проект розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2021 році». Про це читайте тут.

 

Правила розрахунку тривалості робочого часу на рік

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень встановлений на підприємстві, в установі, організації (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні. У зв’язку з цим на підприємствах, в установах і організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог ст. 50-5367 і 73 КЗпП.

Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2021 рік, розрахованої за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів, наводиться нижче. За таких умов, залежно від тривалості робочого тижня, норма робочого часу на 2021 рік становитиме:

  • при 40-годинному робочому тижні – 1994 години;
  • при 39-годинному робочому тижні – 1950 годин;
  • при 38,5-годинному робочому тижні – 1925 годин;
  • при 36-годинному робочому тижні – 1800 годин;
  • при 33-годинному робочому тижні – 1650 годин;
  • при 30-годинному робочому тижні – 1500 годин;
  • при 25-годинному робочому тижні – 1250 годин;
  • при 24-годинному робочому тижні – 1200 годин;
  • при 20-годинному робочому тижні – 1000 годин;
  • при 18-годинному робочому тижні – 900 годин.

Норма тривалості робочого часу в годинах при:


пп
Показники 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 Усього за 2021 рік
1 Кількість календарних днів 31 28 31 30 31 30 31 31 30 31 30 31 365
2 Кількість святкових днів і днів релігійних свят  (число місяця, на яке припадає свято) 2
(1, 7)
1 (8) 3 (1,2,9) 2  (20,28) 1 (24) 1 (14) 1 (25) 11
3 Кількість вихідних днів 10 8 8 8 10 8 9 9 8 10 8 8 104
4 Кількість днів, робота в які не проводиться 12 8 9 8 13 10 9 10 8 11 8 9 115
5 Кількість робочих днів 19 20 22 22 18 20 22 21 22 20 22 22 250
6 Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) 1 (6)   1 (30) 1 (23) 1 (13)   2 (24, 31) 6
7 40-годинному робочому тижні 151 160 176 175 144 160 176 167 176 159 176 174 1994
8 39-годинному робочому тижні 148,2 156 171,6 171,6 140,4 156 171,6 163,8 171,6 156 171,6 171,6 1950
9 38,5-годинному робочому тижні 146,3 154 169,4 169,4 138,6 154 169,4 161,7 169,4 154 169,24 169,24 1925
10 36-годинному робочому тижні 136,8 144 158.4 158.4 129.6 144 158.4 151,2 158,4 144 158.4 158,4 1800
11 33-годинному робочому тижні 125,4 132 145.2 145.2 118.8 132 145.2 138.6 145,2 132 145.2 145,2 1650
12 30-годинному робочому тижні 114 120 132 132 108 120 132 126 132 120 132 132 1500
13 25-годинному робочому тижні 95 100 110 110 90 100 110 105 110 100 110 110 1250
14 24-годинному робочому тижні 91.2 96 105.6 105.6 86.4 96 105.6 100.8 105,6 96 105.6 105,6 1200
15 20-годинному робочому тижні 76 80 88 88 72 80 88 84 88 80 88 88 1000
16 18-годинному робочому тижні 68.4 72 79.2 79.2 64.8 72 79.2 75.6 79,2 72 79.2 79,2 900

***

УВАГА!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»