25 грудня є святковим та неробочим днем - Різдво за Григоріанським календарем. А отже напередодні, 24 грудня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
З 2017 року 25 грудня (Різдво за Григоріанським календарем) є офіційним святковим днем в Україні (про це тут). Цього року - це п’ятниця, відповідно українців чекають три вихідних поспіль – 25, 26 і 27 грудня.
Окремо зауважимо, що згідно зі ст. 53 КЗпП, напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників (крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП) скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.
Отже, у четвер, 24 грудня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину.
Щодо роботи банків, то згідно з повідомленням НБУ, 25 грудня 2020 року буде вихідним днем для банківської системи України.
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Зауваження перевіряючих щодо військового обліку про те, що жінку-офіцера потрібно переносити до першої групи не відповідає, ані нормам Порядку №1487, ані позиції Генштабу
Держпраці визначила практичні кроки для захисту працівників енергетичного сектору: оновлення протоколів безпеки, сучасні засоби захисту та навчання цифрових технологій і ШІ
Роботодавцям потрібно переглянути локальні акти роботодавця і створити реально робочий алгоритм: червоний - припиняємо роботу та переходимо до укриття; жовтий – діємо відповідно до умов Постанови №1092 та локального Положення
У 2026 році стандартний період непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів. За ускладнених або багатоплідних пологів він може тривати 140 днів, а післяпологові ускладнення дають ще 14 днів.
Роботодавець має забезпечити об’єктивну оцінку обсягу роботи на підприємстві та оцінити чи він фактично відповідає зайнятості 0,1 ставки (кількість робочих місць, наявність виробничих ризиків, робіт підвищеної небезпеки тощо)
Працівника прийнято на підприємство у березні 2026 року. Відпустку надано у вересні 2026 року. Який розрахунковий період застосовується для обчислення середньої заробітної плати для оплати відпустки відповідно до вимог законодавства?
При уточненні декларації за періоди до 2025 року з безоплатними передачами неприбутковим організаціям потрібно заповнити таблицю 2 Додатка БД та показати перевищення ліміту 4%
Підприємство отримало товарно-матеріальні цінності від постачальника за результатами процедури тендерних закупівель. Яким чином здійснюється їх оприбуткування в бухобліку, формування первісної вартості та які типові кореспонденції рахунків застосовує платник ПДВ?
У чому полягає правова природа цивільно-правового договору та які критерії відрізняють його від трудового договору? Як відобразити винагороду за виконані роботи або надані послуги за ЦПД в Об’єднаній звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ?
Компенсацію невикористаної основної або додаткової відпустки, нараховану звільненому працівнику після дати звільнення, податковий агент відображає в 4ДФ за ознакою доходу «127»
