За працевлаштування окремих безробітних роботодавцям будуть виплачувати компенсацію
Вилучено з «Моїх новин»
Законопроєктом №5262 пропонується частково відшкодувати роботодавцям суми заробітної плати працівників, яких вони найняли, з числа зареєстрованих як безробітні відповідно Закону «Про зайнятість населення»
23.03.20211 136
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
18 березня 2021 року у ВРУ зареєстровано проєкт Закону №5262 «Про внесення змін до Закону України "Про зайнятість населення"». Його автором є нардеп М. Заремський ("Слуга народу").
Законопроєктом передбачено доповнити Закон "Про зайнятість населення" новою статтею 47-2 "Стимулювання роботодавців з працевлаштування безробітних". Нею пропонується:
Роботодавцям, які приймають на роботу осіб, які були зареєстровані як безробітні відповідно до цього Закону - протягом трьох місяців територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції відшкодовувати 20% заробітної плати таких осіб.
Роботодавцям, які приймають на роботу осіб, які були зареєстровані як безробітні відповідно до цього Закону та яким на момент працевлаштування не виповнилось 25 років - протягом трьох місяців територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції відшкодовувати 30% заробітної плати таких осіб.
У разі прийняття цей Закон набере чинності на наступний день після його опублікування.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
В літній період питання охорони праці набуває особливої актуальності. Забезпечення безпечних і здорових умов праці, дотримання питного режиму, правильна організація робочого часу та своєчасне реагування на перші ознаки перегрівання є важливими складовими
Ігнорування працівником повісток ТЦК не є самостійною підставою для звільнення: у яких випадках роботодавець може припинити трудові відносини, та які обов’язки має роботодавець у сфері військового обліку працівників
Роботодавцям, які внесли зміни до Списків військового обліку в червні, потрібно подати Повідомлення до ТЦК до 3 липня (включно). Постанова №812 з 27.06.2026 змінила порядок подання цього Повідомлення, про що ми розповімо далі
В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Станом на 2 липня нові правила є для 5 областей, а проєкти - для 4 областей. Також вже 8 міністерств затвердило нові критерії
Станом на 1 липня всі відповідні міністерства затвердили свої критерії, 15 із них уже опубліковані, решта перебувають на завершальному етапі державної реєстрації. Всі критерії мають бути повністю оновлені та оприлюднені до кінця тижня
Потрібно уточнити, які саме показники маси вантажу та транспортного засобу відображаються в товарно-транспортній накладній у реквізитах «маса брутто» і «маса нетто», з урахуванням вимог чинної форми ТТН та офіційних роз’яснень на 2026 рік
Заява про отримання витягу з реєстру обладнання для підготовки або обробки тютюну, тютюнової сировини, промислового виробництва тютюнових виробів у довільній формі надсилається поштою, через «Електронний кабінет», або може бути подана безпосередньо до ДПСУ
Наше підприємство провело капітальний ремонт вантажного автомобіля — замінили ходову частину та паливну систему. Бухгалтер каже, що це треба відносити на витрати, але директор наполягає на капіталізації. Як правильно визначити, куди відносити витрати на капітальний ремонт: списати на витрати звітного періоду чи збільшити первісну вартість основного засобу?
Заява надсилається у паперовій формі поштою, або в е-формі через меню «Листування з ДПС» в Е-кабінеті за формою, затв. Наказом №159. Витяг з ЄР в е-формі надається СГ у порядку, згідно ст. 42 ПКУ, протягом одного робочого дня з дня отримання відповідної Заяви
Наша компанія використовує шаблони договорів, завантажені з Інтернету кілька років тому. Після скасування Господарського кодексу України з 28 серпня 2025 року ми засумнівались у їх актуальності. Чи є такі договори чинними? На що слід звернути увагу при їх перевірці та які умови необхідно переглянути або додати?
