Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Державна служба зайнятості розповідає, що незважаючи на карантинні обмеження, вітчизняні роботодавці продовжують звертатися до них за допомогою в підборі персоналу. Упродовж січня-лютого 2021 року вони поінформували центри зайнятості про наявність 154 тис. вакансій.
До ТОП 10 професій, за якими спостерігався найбільший попит у роботодавців, увійшли:
- робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями;
- контролер пасажирського транспорту;
- водій тролейбуса;
- лікар загальної практики-сімейний лікар;
- електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування;
- поліцейський;
- провізор;
- інспектор (пенітенціарна система);
- водій трамвая;
- лікар-терапевт.
Довідково.
Служба зайнятості пропонує роботодавцям послуги з рекрутингу. Чим це вигідно роботодавцю?
По-перше, роботодавець не витрачає час на підбір кандидатів з великої кількості претендентів, адже попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами служби зайнятості. По-друге, роботодавцю не обов’язково розміщувати свої вакансії на платних сайтах, він може скористатися ресурсами Державної служби зайнятості. По-третє, представники малого бізнесу, які не мають у штаті менеджера з підбору персоналу, можуть довірити цю функцію центрам зайнятості.
***
УВАГА!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
