Для яких категорій працівників медогляд є обов’язковим?

Державна служба України з питань праці інформує щодо обов’язкового проходження медичного огляду певними категоріями працівників.

Так, проходити медичний огляд зобов’язані працівники:

• зайняті  на важких роботах;
• роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
• на роботах, де є потреба у професійному доборі;
• особи віком до 21 року (незалежно від професії та виду професійної діяльності).

Згідно зі ст. 17 Закону України «Про охорону праці» – «Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій», роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (упродовж трудової діяльності) медичних оглядів працівників.

За результатами періодичних медичних оглядів, у разі потреби, роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів.

Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:

за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці; за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.

За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.

***

Читайте також:

• За результатами медогляду працівник не може виконувати свою роботу: які наслідки?
• Як оподатковувати ПДВ медогляди працівників?
• Медогляди працівників у 2021 році: алгоритм дій від Держпраці

***

УВАГА!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!