У п’ятницю, 24 грудня, буде скорочений робочий день
Вилучено з «Моїх новин»
25 грудня є святковим та неробочим днем - Різдво за Григоріанським календарем. А отже напередодні, 24 грудня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
З 2017 року 25 грудня (Різдво за Григоріанським календарем) є офіційним святковим днем в Україні (про це тут). Цього року - це субота.
Згідно з частиною третьою статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день співпадає з вихідним днем, то такий вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого. Таким чином, вихідний 25 грудня буде перенесено на понеділок 27 грудня.
А отже, цього тижня українців чекаєтри вихідні поспіль – 25, 26 і 27 грудня.
Звертаємо увагу, що згідно зі ст. 53 КЗпП, напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників (крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП) скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.
Отже, у п'ятницю, 24 грудня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину.
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Прийнятий закон передбачає нормативне закріплення понять професійного ризику, оцінювання професійних ризиків, інциденту, робочого місця, шкідливих і небезпечних професійних факторів.
Військовому обліку на підприємстві підлягають працівники-призовники, військовозобов’язані та резервісти, зокрема сумісники й особи з призупиненими трудовими договорами. Облік не ведуть щодо виключених із нього осіб і виконавців за цивільно-правовими договорами
Роботодавець не провів повний розрахунок у день звільнення працівниці. За результатами перевірки керівництву підприємства було внесено припис про обов’язкове усунення виявлених порушень та встановлено чіткий строк для виплати боргу
Пенсійний фонд пояснив, як визначають середньоденну зарплату для розрахунку лікарняних. До уваги беруть заробіток за 12 місяців перед страховим випадком, з якого сплачено ЄСВ, а календарні дні відсутності з поважних причин виключають
Наказ №453 затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Порядку його складання немає, але у формі є примітки, які в цьому допомогають. ДПСУ також надала поради, про які поговоримо далі
Працівника підприємства переведено з основного місця роботи на роботу за внутрішнім сумісництвом (або встановлено суміщення посад відповідно до КЗпП). Який порядок відображення цієї кадрової зміни та нарахованих доходів у додатках Д1 та Д5 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
Працівниця, що працює на одному підприємстві за основним місцем роботи і за сумісництвом на іншому підприємстві жовтні 2026 року пішла на лікарняний. Листок непрацездатності оплачується лише за основним місцем роботи чи за обома?
ТОВ «А» створило нематеріальний актив із залученням сторонніх ІТ-фахівців, витрати накопичено на рахунку 154. Планується продаж активу пов’язаному ТОВ «Б» — резиденту Дія Сіті — за ціною, суттєво нижчою за його фактичну вартість. Які податкові різниці виникають у ТОВ «А»?
Чи зобов’язаний ФОП — платник єдиного податку ІІІ групи без ПДВ, який не має найманих працівників і не здійснює діяльності, подавати звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю?
