Чи можна під час воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників?
Вилучено з «Моїх новин»
Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Київській області наголошує, що законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану.
При цьому у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Постанова КМУ №1328 змінила порядок отримання критичності: з’явився Координаційний центр, який надає рекомендації, що дорівнюють наказу. А ще КМУ оновив перелік галузей, що мають пріоритет, ліміти бронювання, строки дії рішень та підстави для відмови
Після переведення годинників роботодавцям варто перевірити освітлення, налаштування часу на обладнанні та організацію змін. Держпраці також наголошує на ризиках через втому, неуважність і додаткову годину нічної роботи
Право донорів на 100% оплату лікарняних залежить від дати його набуття та строку дії пільги. Мінсоцполітики підтвердило: якщо це право зберігається, пільгу застосовують і до перших п’яти днів хвороби за рахунок роботодавця
27 жовтня Постанову №1328 опубліковано в "Урядовому курʼєрі" №226. За нею КМУ створив Координаційний центр з організації бронювання, встановив розмір бронювання для ОПК і ПЕК 95%, уточнив визначення критичност та ініціював перегляд критеріїв за новими вимогами
Держпраці нагадує про організаційні заходи, необхідні для безпечного виконання робіт підвищеної небезпеки. Зокрема, йдеться про оформлення нарядів і розпоряджень, підготовку робочих місць, контроль за роботою та належне оформлення перерв і її завершення
Строк дії рішення про визнання сільськогосподарського підприємства критично важливим для економіки спливає у грудні 2026 року. Чи обов’язкова повторна перевірка через набрання чинності новими галузевими правилами з 18 жовтня 2026 року? Які пом’якшені вимоги до земельного банку або виручки встановлено та коли подавати документи для чергового підтвердження статусу?
За які звітні періоди та в які строки у 2026 році потрібно подавати звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Торговельне підприємство планує промоакцію з дегустацією кондитерських виробів і сирів для відвідувачів супермаркету. Якими документами оформити захід для підтвердження ділової мети? Як відобразити в бухобліку списання продукції та торговельної націнки? Які наслідки виникають щодо ПДВ, ПДФО та військового збору?
Підприємство задекларувало від’ємний фінансовий результат та отримало письмовий запит ДПС щодо причин виникнення збитків і документів на їх підтвердження. Чи правомірний такий запит, у який строк необхідно відповісти та як підготувати відповідь, щоб мінімізувати ризики позапланової перевірки й фінансових санкцій?
У додатках 4ДФ та ФІЗ-4ДФ до податкового розрахунку потрібно зазначати неповнолітню дитину — власника майна, навіть якщо фактично кошти отримує її опікун
