До Міжрегіонального управління за консультацією звернулась пані Наталя, фізична особа-підприємець м. Дружківка, щодо роз’яснення питання про залучення працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час дії воєнного стану.
Роз’яснення з цього питання надав головний державний інспектор Володимир Коптіков.
Згідно з частиною шостою статті 6 Закону № 2136-ІХ, у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 “Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів”, частини першої статті 65 “Граничні норми застосування надурочних робіт”, частин третьої – п’ятої статті 67 “Вихідні дні”, статей 71 “Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи”, 73 “Святкові і неробочі дні”, 78-1 “Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток” Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону України “Про відпустки”.
Таким чином, під час дії воєнного стану норми Кодексу законів про працю України щодо заборони залучення працівників у святкові і вихідні дні та компенсації за роботу у святкові і вихідні дні не застосовуються .
Дізнавайтесь відповіді на запитання щодо законодавства про працю на інформаційному порталі. Україна працює!
