Федерація профспілок зазначає, що професійні стандарти містять вимоги до компетентностей працівників. Тому важливою є роль професійних спілок, які покликані представляти інтереси працівників під час розроблення і використання таких стандартів.
Це враховано у запропонованих Національним агентством кваліфікацій змінах до Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів.
Рішення на Урядовому порталі.
Етап ініціювання розроблення чи зміни стандарту
Професійні стандарти можуть розроблятися профспілками безпосередньо або профспілки можуть ініціювати розроблення професійного стандарту чи його зміну
Етап реєстрації заявки на розроблення проєкту стандарту
- Після реєстрації заявки на розроблення проєкту професійного стандарту Національне агентство кваліфікацій інформує СПО профспілок про її реєстрацію
- При скасуванні заявки або продовженні строку розроблення проєкту професійного стандарту Національне агентство кваліфікацій інформує про це СПО профспілок
Етап підготовки проєкту стандарту
- Якщо стандарт розробляється галузевою радою, то до складу такої ради і створеною нею робочої групи із розроблення конкретного стандарту обов'язково входять представники профспілок
- У разі, коли розробниками профстандарту не є галузеві ради з питань розроблення професійних стандартів, до складу робочої групи із розроблення конкретного стандарту обов'язково входять представники профспілок, їх організацій та об'єднань
Етап громадського обговорення проєкту стандарту
- Всі розробники стандартів надсилають Національному агентству кваліфікацій повідомлення про публічне громадське обговорення. Така інформація поширюється розробником та Агентством публічно, а також серед зацікавлених сторін. Тож профспілки можуть взяти активну участь в обговоренні проєкту стандарту
- Розробники повинні оприлюднити на офіційному веб-сайті результати обговорення із зазначенням поданих пропозицій/зауважень, відомостей щодо їх урахування та обґрунтування причин неврахування. Таким чином можна контролювати врахування пропозицій, поданих профспілками
Етап погодження та затвердження стандарту
- Проєкт професійного стандарту погоджується розробниками з репрезентативними всеукраїнськими об'єднаннями професійних спілок на галузевому рівні (у разі, коли розробниками не є галузеві ради з питань розроблення професійних стандартів). І висновок про таке погодження подається при перевірці проєкту стандарту Національним агентством кваліфікацій.
- Професійний стандарт вважається введеним у дію з моменту внесення його до Реєстру кваліфікацій, який перебуває у публічному доступі. Відтак можливо відстежувати виконання стандарту і його використання у регулюванні трудових відносин між працівниками та роботодавцями, у формуванні освітніх програм тощо.
