Замість 8 березня та травневих свят – традиційні українські: проєкт змін до КЗпП
Вилучено з «Моїх новин»
Законопроєктом №9009 запропоновано запровадити такі українські свята: 25 лютого – День української жінки (День українки) – День народження Лесі Українки; 9 березня – Шевченків день – День народження Тараса Шевченка; друга неділя травня – День матері
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
13 лютого 2023 року у ВРУ зареєстровано проєкт Закону №9009 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення українських свят».
Метою законопроєкту є встановлення українських свят та усунення спадщини колоніального минулого в культурному житті та побуті, очищення державного календаря від нав’язаних минулим дат, а також визнання усталених традицій і вкорінення історичної пам’яті в українському культурному просторі.
Для цього запропоновано вважати святковими та неробочими днями (зміни до ст. 73 КЗпП):
25 лютого – День української жінки (День українки) – День народження Лесі Українки;
9 березня - Шевченків день – День народження Тараса Шевченка;
друга неділя травня - День матері.
Відповідно запропоновано скасувати:
8 березня - Міжнародний жіночий день;
1 травня - День праці;
9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги).
У разі ухвалення цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем опублікування.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років і вийти на повний робочий день. При цьому право на допомогу при народженні дитини зберігається
Один з критеріїв критичності від Мінекономіки, затверджених наказом №6954, передбачає сплату щонайменше 24 000 грн податків, зборів, платежів і діяльність хоча б у трьох областях України. Чи стосується ця вимога ЄСВ та ВЗ і як її виконати на практиці?
Як складати табель обліку використання робочого часу? Які норми робочого часу використовувати? Як показати в табелі тих, хто був у відпустці або на лікарняному? Як відмічати вихідні та прогули? Про все це і багато іншого читайте далі у нашій статті
ФПУ пояснила, що учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом
За оцінкою Мінекономіки, через підвищення зарплатного порогу до 25 941 грн статус критично важливих могли втратити 3–5% підприємств. Водночас у цій оцінці немає кількості таких підприємств та детальних розрахунків очікуваного впливу на бізнес
Чи може орендар вимагати зменшення або перерахунку орендної плати за час, коли через повітряну тривогу торговельно-розважальний центр (ТРЦ) змушений припинити роботу?
Компанія придбала телефон за 39 999,00 грн з ПДВ, послугу Smart Care за 4 400,00 грн з ПДВ та чохол за 499,00 грн з ПДВ. Які проведення відображаються в бухгалтерському та податковому обліку?
Що робити підприємству, якщо через війну, обстріли, перебої з електроенергією, логістикою чи інші непередбачувані обставини воно не може вчасно виконати договір, і як правильно повідомити контрагента про форс-мажор?
Чи можуть інші учасники ТОВ провести загальні збори та прийняти рішення, якщо один із учасників тривалий час не виходить на зв’язок, перебуває за кордоном або фактично не бере участі в діяльності товариства?
Який алгоритм належної обачності застосовувати під час перевірки контрагента перед укладенням договору у 2026 році: моніторинг санкційних списків, структури власності та КБВ, зв'язків із державою-агресором, наявності податкового боргу, відкритих судових і виконавчих проваджень чи процедури банкрутства?
