• Посилання скопійовано

З 20 лютого діють нові критерії для визначення критично важливих підприємств у зоні відчуження

Міндовкілля затвердило нові Критерії з визначення підприємств, які мають важливе значення для національної економіки в галузі управління зоною відчуження та зоною безумовного (обов'язкового) відселення, подолання наслідків Чорнобильської катастрофи тощо

З 20 лютого діють нові критерії для визначення критично важливих підприємств у зоні відчуження

20 лютого 2025 року набрав чинності наказ Міндовкілля  від 30.01.2025 №164 (зареєстрований у Міністерстві юстиції 04.02.2025 за №173/43579), яким затверджено нові Критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі управління зоною відчуження та зоною безумовного (обов'язкового) відселення, подолання наслідків Чорнобильської катастрофи, зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення об'єкта "Укриття" на екологічно безпечну систему, поводження з радіоактивними відходами на стадії їх довгострокового зберігання і захоронення в особливий період.

Згідно з ними, підприємства, установи та організації, що належать до сфери управління Державного агентства України з управління зоною відчуження (далі - підприємство), визначаються такими, що мають важливе значення для національної економіки, якщо вони відповідають хоча б одному з критеріїв:

1) підприємство забезпечує участь у здійсненні заходів щодо ліквідації радіаційних аварій на території України;

2) підприємство провадить діяльність щодо створення безпечних умов праці та зменшення рівня опромінення персоналу, який працює в зоні відчуження та зоні безумовного (обов'язкового) відселення, з метою охорони його здоров'я, забезпечення додержання норм радіаційної безпеки, порядку поводження з радіоактивними відходами;

3) підприємство забезпечує довгострокове зберігання, захоронення, перевезення радіоактивних відходів та відпрацьованого ядерного палива, переданих у власність держави;

4) підприємство забезпечує здійснення радіаційного моніторингу в зоні відчуження та зоні безумовного (обов'язкового) відселення;

5) підприємство провадить діяльність щодо запобігання виникненню, раннього виявлення та ліквідації надзвичайних ситуацій (у тому числі пожеж) на території зони відчуження та зони безумовного (обов'язкового) відселення;

6) підприємство здійснює обслуговування об'єктів критичної інфраструктури та систем життєзабезпечення території зони відчуження та зони безумовного (обов'язкового) відселення;

7) підприємство забезпечує збереження й охорону національної культурної спадщини на території зони відчуження та зони безумовного (обов'язкового) відселення в умовах виникнення надзвичайних ситуацій та катастроф, проведення наукових досліджень у цій сфері;

8) підприємство включено до Державного реєстру наукових установ, яким надається підтримка держави.

Автор: Волос Наталія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»

  • Права працівника на додаткову відпустку
    Якщо працівниця, має трьох неповнолітніх дітей і самостійно їх виховує, вона має право на додаткову відпустку за підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів
    02.04.202516
  • Про зміну облікових даних у березні потрібно повідомити ТЦК та СП (додаток 4) до 4 квітня
    Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають до ТЦК щомісяця до 5 числа повідомлення про зміну облікових даних (якщо такі є)
    02.04.2025987
  • З 2 квітня – зміни у бронюванні працівників: опубліковано постанову КМУ
    2 квітня опублікована та набрала чинності постанова КМУ від 28.03.2025 №360. Нею внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних та Критеріїв і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими
    02.04.202513 5195
  • Примусова праця: як розпізнати й уникнути
    Відмовляйтеся від роботи, якщо є психологічний тиск і маніпуляції; переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування; неофіційне працевлаштування; постійний нагляд, контроль із боку роботодавця; відмова показати реєстраційні документи тощо
    02.04.202554
  • Нюанси звільнення працівника у разі смерті роботодавця
    Для припинення трудового договору працівник подає в електронній або паперовій формі до будь-якого центру зайнятості, зокрема, заяву про припинення трудового договору, де зазначає інформацію про смерть роботодавця фізособи, та копію свідоцтва про смерть
    01.04.202586