• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Діє новий порядок відбору керівників держпідприємств

Вилучено з «Моїх новин»

5 серпня набули чинності зміни до Порядку конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання держсектору економіки

Діє новий порядок відбору керівників держпідприємств

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Отмечается, что решение о необходимости проведения конкурсного отбора для назначения руководителя субъекта хозяйствования госсектора экономики, который включен в перечень объектов госсобственности, подлежащих приватизации, принимается министерством, Фондом госимущества, другим органом, осуществляющим управление объектами госсобственности (далее - субъект управления).

Контракт с таким руководителем заключается субъектом управления, в порядке, предусмотренном постановлениями Кабмина №203 «О применении контрактной формы трудового договора с руководителем предприятия, находящегося в государственной собственности» и №597 «О Типовой форме контракта с руководителем предприятия, находящегося в государственной собственности», уставом указанного субъекта.

Основанием для объявления конкурсного отбора руководителя предприятия является решение субъекта управления, с указанием срока приема заявлений и проведения конкурсного отбора. Соответствующие решение принимается не позднее чем через 20 дней (ранее-10 дней) после открытия вакансии руководителя предприятия.

Для участия в конкурсном отборе претендент лично подает и/или отправляет по электронной почте в конкурсную комиссию вместе с заявлением:

  • надлежащим образом заверенные копию документа, удостоверяющего личность, копию трудовой книжки или документов, удостоверяющих опыт работы, копию документа о высшем образовании;
  • биографическую справку (резюме);
  • конкурсное предложение;
  • справку об отсутствии у лица судимости;
  • рекомендации и другие документы на его усмотрение.

В случае непредставления вместе с заявлением справки об отсутствии у лица судимости конкурсная комиссия обязана принять справку во время заслушивания конкурсных предложений участника конкурсного отбора.

В случае представления заявления и документов только по электронной почте участник конкурсного отбора во время заслушивания конкурсных предложений дополнительно подает подписанное заявление.

Заявления принимаются в срок не менее 14 календарных дней, но не более 30 календарных дней после даты публикации объявления о конкурсе.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: ЮРЛІГА

Рубрика: Праця та соціальний захист/Інше

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Інше»