• Посилання скопійовано

Діє новий порядок відбору керівників держпідприємств

5 серпня набули чинності зміни до Порядку конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання держсектору економіки

Діє новий порядок відбору керівників держпідприємств

Отмечается, что решение о необходимости проведения конкурсного отбора для назначения руководителя субъекта хозяйствования госсектора экономики, который включен в перечень объектов госсобственности, подлежащих приватизации, принимается министерством, Фондом госимущества, другим органом, осуществляющим управление объектами госсобственности (далее - субъект управления).

Контракт с таким руководителем заключается субъектом управления, в порядке, предусмотренном постановлениями Кабмина №203 «О применении контрактной формы трудового договора с руководителем предприятия, находящегося в государственной собственности» и №597 «О Типовой форме контракта с руководителем предприятия, находящегося в государственной собственности», уставом указанного субъекта.

Основанием для объявления конкурсного отбора руководителя предприятия является решение субъекта управления, с указанием срока приема заявлений и проведения конкурсного отбора. Соответствующие решение принимается не позднее чем через 20 дней (ранее-10 дней) после открытия вакансии руководителя предприятия.

Для участия в конкурсном отборе претендент лично подает и/или отправляет по электронной почте в конкурсную комиссию вместе с заявлением:

  • надлежащим образом заверенные копию документа, удостоверяющего личность, копию трудовой книжки или документов, удостоверяющих опыт работы, копию документа о высшем образовании;
  • биографическую справку (резюме);
  • конкурсное предложение;
  • справку об отсутствии у лица судимости;
  • рекомендации и другие документы на его усмотрение.

В случае непредставления вместе с заявлением справки об отсутствии у лица судимости конкурсная комиссия обязана принять справку во время заслушивания конкурсных предложений участника конкурсного отбора.

В случае представления заявления и документов только по электронной почте участник конкурсного отбора во время заслушивания конкурсных предложений дополнительно подает подписанное заявление.

Заявления принимаются в срок не менее 14 календарных дней, но не более 30 календарных дней после даты публикации объявления о конкурсе.

Джерело: ЮРЛІГА

Рубрика: Праця та соціальний захист/Інше

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Інше»