Додаткова відпустка для одиноких матерів – без обмежень її тривалості: законопроект
Вилучено з «Моїх новин»
У ВРУ зареєстровано законопроект, яким пропонується зняти обмеження на максимальну тривалість додаткової відпустки для одиноких матерів за наявності декількох підстав для його надання
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
На сайті ВРУ зареєстровано проект Закону №9346 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо тривалості додаткових відпусток для одиноких матерів)".
У законопроекті пропонується зняти обмеження на максимальну тривалість додаткової відпустки, передбачену у статті 182-1 КЗпП, за наявності декількох підстав для надання цієї відпустки (як у статті 182-1 КЗпП, так і в дублюючій цю норму статті 19 Закону «Про відпустки»).
Крім того, пропонується у Кодексі законів про працю застосовувати визначення категорії «одинокі матері» у значенні, яке вже встановлено законодавством про соціальні допомоги, а саме Законом «Про державну допомогу сім’ям з дітьми».
У разі прийняття, цей закон набере чинності з дня його опублікування.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Статус електронного лікарняного показує, на якому етапі перебуває оформлення та фінансування допомоги. Коли документ має статус «Готово до сплати», роботодавець може нарахувати виплату й подати до Пенсійного фонду заяву-розрахунок
До 1 грудня уряд планує напрацювати з бізнесом новий суспільний договір щодо мобілізації. За словами прем’єра Сергія Корецького, підприємства мають узяти на себе зобов’язання щодо прогнозованого залучення працівників до війська
МОЗ затвердило настанову та методичні рекомендації щодо застосування критеріїв встановлення інвалідності. Як тепер працюватимуть експертні команди та за якими критеріями оцінюють стан пацієнтів — читайте у новині
У разі руйнування виробничих потужностей через збройну агресію роботодавець може запровадити простій через відсутність можливості забезпечити працівників роботою. За час простою працівникам мають виплачувати не менше двох третин тарифної ставки або окладу
Пенсійний фонд України розширив можливості сервісу попереднього замовлення паперових документів. Тепер можна замовити одразу кілька довідок, обрати сервісний центр та забрати їх протягом 30 днів без черги
Чи є обов'язковим оформлення подорожніх листів для списання пально-мастильних матеріалів, чи підприємство має право списувати пальне на підставі первинного документа (акта або відомості) довільної форми за умови наявності всіх обов'язкових реквізитів згідно із Законом про бухоблік?
ФОП із найманими працівниками планує подати Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за ІІІ квартал 2026 року на папері поштою або особисто. Чи допускається подання паперового розрахунку разом з електронним носієм (флешкою)? Які кількісні обмеження встановлено для паперового подання та яка відповідальність передбачена за несвоєчасне подання звітності?
Підприємство — платник єдиного податку 3-ї групи за ставкою 5% отримало аванс за товар у II кварталі 2026 року та включило його до доходу в декларації за півріччя. У III кварталі договір розірвали, а аванс повністю повернули покупцю. Як відобразити повернення в декларації за три квартали 2026 року та чи потрібно сплачувати єдиний податок із цієї суми?
ТОВ — платник єдиного податку 3-ї групи за ставкою 5% — протягом трьох кварталів 2026 року не здійснювало господарської діяльності, не мало руху коштів на рахунках та інших доходів. Чи зобов’язане товариство подавати декларацію за три квартали 2026 року за відсутності показників для декларування? Які податкові наслідки та ризики її неподання?
