З 29 серпня можна отримувати компенсацію витрат за облаштування робочих місць осіб з інвалідністю

22 серпня на черговому засіданні КМУ було затверджено Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю. Про це повідомив Тарас Мельничук, постійний представник Уряду в ВРУ, у своєму Телеграм-каналі. 

Порядок визначає умови, механізм виплати роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, а також її строки та розмір. 

Установлено, що до переліку (видів) соціальних послуг у сфері зайнятості належить надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.

З текстом Постанови №893 можна ознайомитися тут. 29 серпня Постанову №893 було опубліковано в "Урядовому курʼєрі". Відповідно з цієї дати роботодавці можуть подавати документи на отримання відповідної компенсації.

Подробиці від Мінекономіки

Передбачається надання компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць:

• для осіб з інвалідністю І групи - до 100,5 тис грн (15 мінімальних зарплат);
• для осіб з інвалідністю ІІ групи - до 67 тис грн (10 мінімальних зарплат).

Компенсуватися будуть витрати на придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, зокрема:

• меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзних та тактильних матеріалів для підлог і сходів);
• транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;
• допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
• брайлівських клавіатур та портативних пристороїв;
• підйомних платформ для робочих місць;
• допоміжних засобів для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити.

Фінансування компенсації поточного року здійснюватиметься за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. 

Щоб отримати компенсацію, роботодавцю необхідно подати до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі:

• заяву щодо надання компенсації;
• копії документів, які підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця. 

***

Читайте також: Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: скільки і кому компенсує держава?