Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12852
- Як нарахувати єдиний внесок працівнику за основним місцем роботи, якщо допомога у зв'язку з вагітністю та пологами в розрізі окремих місяців не перевищує розміру мінімальної зарплати? Консультує ДПС17.07.2023873
- Наближається 19 липня – граничний день для підприємців зі сплати ЄСВ за ІІ квартал. Але поки що, через воєнний стан, всі ФОПи мають право не сплачувати ЄСВ або робити це добровільно. Нагадаємо про чинні правила та перспективи їх зміни у серпніАналітика17.07.202318 6695
- Для того щоб дізнатися свій загальний страховий стаж, потрібно подати до Пенсійного фонду України скановані копії трудової книжки та інші документи про трудову діяльність для перевірки та оцифрування15.07.20231 4951
- Наказом від 09.05.2023 р. №239 Мінфін затвердив нову редакцію авансового звіту, а також зміни до порядку його складання. Давайте подивимося, чим спричинені ці зміни і що треба знати бухгалтеру при складанні авансових звітівАналітика14.07.202331 54311
- Хоча змінені правила щодо підтвердження перебування у відрядженні почали діяти ще з 1 квітня, форму авансового звіту Мінфін оновив тільки тепер. Зокрема, удосконалено форму Звіту для його складання в е-форміВажливо14.07.202387 82046
- Держпраці надає роз’яснення щодо особливостей організації надомної роботи. Зокрема, треба враховувати, що надомна робота може бути запроваджена виключно для осіб, які мають практичні навички виконання певних робіт або можуть бути навчені таким навичкам14.07.2023224
- Чи можливе призупинення трудових договорів із працівниками, які не з'являються на роботу і не виходять на зв'язок під час війни? Чи обов'язково для цього, щоб роботодавець був зареєстрований в зоні бойових дій?Аналітика13.07.2023521
- Якщо роботодавець отримав виклик до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо певного працівників, він має оповістити про це працівника і вручити йому повістку. Як це зробити, якщо працівник працює дистанційно?Аналітика13.07.20237 8741
- Який порядок ознайомлення особи, яка працює дистанційно, з наказами керівника? Розглянемо на прикладі держслужбовця (працівника місцевої ради), проте ці поради будуть корисними для всіх категорій працівників та роботодавців13.07.20232 552
- Чи включається до стажу служби в органах місцевого самоврядування період призупинення дії трудового договору з посадовою особою місцевого самоврядування?13.07.20232 667
- Чи має право працівник або працівниця на компенсацію невикористаних днів щорічної відпустки перед відпусткою для догляду за дитиною до 3 років?13.07.20234 130
- Держоргани вже надають роз'яснення про те, які норми є тимчасовими і припинять свою дію після закінчення війни. Цього разу поговоримо про те, що мають пам'ятати кадровики органу місцевого самоврядування12.07.2023781
- Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури, нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень12.07.2023567
- КМУ вніс зміни до бронювання військовозобовʼязаних на період мобілізації та у воєнний час. Зокрема, розширено перелік сфер, працівники яких можуть бути заброньовані і встановлено чіткі терміни розгляду звернень підприємств щодо визначення їх критично важливими12.07.20237 621
- Територіальні податківці у своєму розʼясненні підкреслили, що сума допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, пов'язаною з нещасним випадком на виробництві, є базою нарахування єдиного внеску12.07.2023381
- Фахівці Держпраці у своїй інфографіці нагадали всі встановлені трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми. Ми її наводимо далі11.07.2023317
- За наявності на військовому обліку менше 500 працівників – розмір доплати встановлюється за взаємною згодою сторін трудового договору із дотриманням норм, якщо такі передбачені колдоговором10.07.20234 4825
- Суб’єкт господарювання зайво/помилково сплатив податки, ЄСВ. Він має право на зарахування чи повернення надміру сплачених сум. Розглянемо процедуру такого повернення або зарахуванняАналітика10.07.20231 927
- Працівник не з’являється на роботу і не виходить на зв’язок. Як його звільнити? Розгляньмо дві найімовірніші ситуації зі звільненням працівника, який не з’являється на роботу і не виходить на зв’язокАналітика10.07.20231 766
- Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Працівники-сумісники одержують зарплату за фактично виконану роботу07.07.20233 540
- Згідно із затвердженим Наказом МОЗ, право формувати медвисновки про тимчасову непрацездатність відповідної категорії у Реєстрі мають лікуючі лікарі, які перебувають на лікарських посадах згідно із затвердженим переліком07.07.20233 263
- Якщо до посадових обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, звільнення з роботи сторожа через втрату довіри КЗпП не вважатиметься законним07.07.2023364
- Можливість оформлення протягом періоду воєнного стану щорічних додаткових, соціальних, навчальних та інших відпусток тривалістю та на умовах, визначених законодавством про відпустки, не обмежується Законом №213606.07.2023993
- Якщо роботодавець – ФОП, трудовий договір між ним та іншою фізичною особою укладається лише в письмовій формі. Один примірник залишається в роботодавця, інший видається працівникові06.07.20231 146
- Уряд затвердив постанову щодо надання можливості перенесення чергової атестації, строк проведення якої настав під час війни. Вона може бути проведена протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Постанова почала діяти з 6 липня06.07.20233 323
