Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 13180
- У разі якщо самозайнятими особами не отримано дохід у звітному періоді або окремому місяці звітного періоду, то вони мають право самостійно визначити базу нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування ЄСВ08.12.20234 029
- Для підвищення загального рівня щастя на роботі однією із важливих дій роботодавців є підвищення внутрішньої мотивації. Один із прикладів мотивації співробітників – взаємодія з підлеглими08.12.2023503
- Право на лікарняні та декретні від ПФУ ФОПи та фізособи, які здійснюють незалежну професійну діяльність, набувають у разі сплати ЄСВ за місяці розрахункового періодуАналітика08.12.20235 83719
- Ставка ЄСВ для переважної більшості із зазначених умовних груп платників становить 22% до визначеної законом бази нарахування єдиного внеску08.12.2023247
- За Переліком №1170 вартість подарунків до свят і квитків на видовищні заходи для дітей працівників не належить до фонду оплати праці та не є базою для нарахування ЄСВ08.12.2023624
- Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують зарплату за фактично виконану роботу. Але особа не може виконувати свої трудові обов’язки одночасно (в одні й ті ж години) за основним місцем роботи і місцем роботи за сумісництвом07.12.20236 50710
- Якщо працівник використав щорічну відпустку «наперед», але звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію, то роботодавець не може утримати з нього кошти за невідпрацьовані дні відпустки07.12.20232 854
- У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні07.12.20232 543
- Якщо працівниця вагітна або має дітей до 3 років і не може виконувати свої обов’язки, роботодавець має перевести її на легшу й безпечнішу роботу, знизити норму виробітку зі збереженням середньої зарплати07.12.20232 660
- Звільнення за прогул є одним із видів дисциплінарного стягнення. Отже, перед тим як накладати таке стягнення, роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмових пояснень06.12.2023607
- Визначено єдиний розмір відшкодування витрат на поховання на рівні 10406 грн. Для отримання такої допомоги рідні загиблого чи інша особа, що здійснили поховання, повинні звернутися із заявою до будь-якого сервісного центру ПФУ06.12.2023814
- Зміни вносяться у зв'язку із запровадженням з 1 січня 2024 року нової моделі оплати праці державних службовців на основі класифікації посад державної служби. Форму штатного розпису доповнять новою графою 3 «Класифікаційний код посади»06.12.202325 0721
- Довідка за формою ОК-7 формується виключно за період перебування застрахованої особи у трудових відносинах із конкретним страхувальником06.12.20231 2071
- Податківці підкреслили, що сума заробітної плати за першу половину місяця (аванс) є базою нарахування єдиного внеску. Тож при нарахуванні авансу потрібно нараховувати й ЄСВ04.12.2023850
- Розмір МЗП з 1 січня становитиме 7100 грн, а з 1 квітня – 8000 грн. Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб на весь 2024 рік – 3028 грн. Ці показники вплинуть на витрати юросіб та ФОПів. Як саме – дивимося далі04.12.20237 3081
- Кошти, сплачені роботодавцем за навчання найманих працівників на курсах водіїв та курсах з вивчення іноземних мов, не відносяться до фонду оплати праці та не є базою для нарахування ЄСВ04.12.2023419
- ПФУ реалізовано формування та подання відомостей про участь у профспілкових організаціях та про медичні огляди працівників. Але чи є це обовʼязком? У Федерації профспілок своя думка з цього приводу01.12.2023583
- Якщо у рекомендаціях МСЕК зазначено, що особа з інвалідністю може працювати за своєю посадою на умовах скороченого робочого дня, роботодавець на прохання працівника зобов’язаний встановити йому неповний робочий час30.11.20231 4143
- Сума щорічної оплачуваної перерви, яка згідно з гіг-контрактом укладена між гіг-спеціалістом та резидентом Дія Сіті, не є складовою винагороди за виконання гіг-спеціалістом роботи. Тому ЄСВ на неї не нараховується30.11.2023514
- Е-лікарняний формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності ПФУ на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або рішення органу опіки та піклування29.11.20232 167
- Підприємство є критично важливим і має список заброньованих працівників. Чи потрібно і в які терміни подавати документи на продовження такого бронювання? Чи треба при цьому підтверджувати статус критично важливого підприємства?Аналітика29.11.20233 599
- Фахівці Держпраці підкреслили, що вільні від роботи дні мають оплачуватися в розмірі 50 % одержуваної заробітної плати, але не нижче мінімального розміру заробітної плати29.11.2023247
- Базою нарахування ЄСВ для осіб, яким після звільнення з роботи нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул, є сума, що визначається шляхом ділення цієї суми на кількість місяців, за які її нараховано29.11.2023992
- У період дії воєнного стану можна встановлювати випробувальний термін для всіх працівників, зокрема тих, кого це раніше не стосувалося. Тож для строкового договору можна встановлювати випробувальний термін29.11.20232 595
- Працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця), ЄСВ нараховується у розмірі 22% до фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру29.11.20237441
