Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12895
- У разі виникнення питань щодо сплати ЄСВ платники мають можливість звернутися до ЦОП за місцем реєстрації30.05.20191 920
- До середнього заробітку мобілізованих працівників ПСП не застосовується, якщо одночасно виплачується забезпечення військовослужбовця30.05.20192 520
- Правила внутрішнього трудового розпорядку необхідно скласти в письмовій формі, оскільки вони вважаються документом з організації процесів управління30.05.20194 9951
- КП ДК 003:2010 не передбачено утворення розширених (подвійних) назв посад (професій) через дефіс, окрім тих, які внесено до КП30.05.20195 3491
- У разі смерті фізособи-«єдинника» його спадкоємець не має право на повернення надміру або помилково сплачених сум ЄСВ29.05.20191 2413
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Він відлічується з дня укладення трудового договору29.05.20196 455
- Виплату грошової допомоги у разі звільнення працівників передбачено ст. 44 КЗпП, а також колективними договорами29.05.20191 8971
- За даними Держстату, реальна зарплата у квітні зросла на 11,2%29.05.20191 6925
- Держпраці розповіла про види додаткових відпусток, за якими при звільненні виплачується компенсація29.05.20191 178
- Звiльнення одинокої матерi за наявностi в неї дiтей вiком до 14 рокiв або дитини-iнвалiда можливе лише у разi волевиявлення самої жiнки29.05.20194 398
- Як порахувати середню зарплату для оплати відпустки у випадку, якщо у розрахунковому періоді працівнику виплачувались місячні, квартальні або річні премії? А якщо виплачувалась одноразова винагорода за підсумками роботи за рік? Розглянемо на прикладахАналітика29.05.20196 3484
- За місцем роботи за сумісництвом мінімальні гарантії щодо розміру декретних не застосовуються29.05.20195 1945
- Питання про наявність у підприємців штатного розпису можна віднести до категорії «вічнозелених». І позиція контролерів щодо нього суперечлива. Раніше Мінсоцполітики наполягало на тому, що підприємцю штатний розпис потрібен. А в свіжому коментованому листі йдеться про те, що чинним законодавством не передбачено обов’язковість підприємцю мати штатний розписАналітика28.05.20198 43810
- Держпраці навела всі підстави припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем28.05.20193 444
- У другій статті з циклу про відрядження розглянемо такі питання: чи потрібно порівнювати середній заробіток із заробітком за трудовим договором? Як нараховувати оплату за дні відрядження у разі підвищення окладів? Як бути у разі наявності доплати до мінімальної зарплати? Що буде за неправильне нарахування зарплати за дні відрядження?Аналітика28.05.20192 7408
- За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної відпустки не повинна бути меншою ніж 24 календарних дні28.05.201917 37117
- При відмові виплатити зарплату або інші виплати працівнику слід звернутися до суду. Строку позовної давності звернення до суду не існує28.05.20195 509
- Коригування зарплати та інших доходів, з яких розраховуються відпускні, передбачено для того, щоб у випадку підвищення окладів (тарифних ставок) працівники не втрачали у заробітку. Тому таке коригування є обов’язковим, а його непроведення є порушенням законодавства про працюАналітика28.05.201912 07522
- На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець має створити службу охорони праці відповідно до типового положення27.05.20191 696
- У червні українці матимуть 18 робочих днів та 12 вихіднихВажливо27.05.201925 2233
- Сумісники, які працюють за основним місцем роботи, є внутрішніми сумісниками, а якщо працюють на іншому підприємстві - зовнішніми сумісниками27.05.201936 3377
- Виплати, не перелічені в частині другій ст. 3-1 Закону про оплату праці, мають враховуватися до мінімальної зарплати. Як нарахувати зарплату за неповний відпрацьований місяць?27.05.20191 249
- Кошти повертаються у порядку календарної черговості та на підставі заяви платника про таке повернення27.05.2019728
- На підставі наказу про надання відпустки кадрова служба робить відмітки в особовій картці працівника, а бухгалтерія розраховує йому середньою заробітну плату для оплати часу щорічної та інших видів відпусток. Не забуваємо: виплатити відпускні треба за 3 дні до початку відпустки!Аналітика27.05.20196 4227
- Як врахувати при наданні відпусток працівникам перенесення як вихідних, так і робочих днів протягом року? Чи повинен працівник «відпрацьовувати» перенесені вихідні дні, якщо вони припадатимуть на період його відпустки?27.05.20199 0542
Головне
- Індекс інфляції за лютий 2026 року – 101,0%
- 11 березня – останній день для сплати податку на прибуток за 2025 рік
- Як змінити балансову вартість основних засобів: різниця між переоцінкою та зміною корисності за НП(С)БО 7 і 28
- Оновлений перелік ТОТ та територій бойових дій від Мінрозвитку: зміни діють з 3 березня 2026 року
- Як створити та скільки зберігати Z-звіт: правила для всіх, хто застосовує РРО/ПРРО
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Нова квартальна Звітність по внеску за квоту 4% з 1 квітня. Лікарняні зміни: паперові лікарняні повертаються з 1 квітня! Акти послуги, робіт, оренди: нові правила оформлення, закон прийнято!
Лектор: Мойсеєнко Т.
11 березня, середа - Аграрний бізнес на межі змін: готуємося до 2026 року правильно
Лектор: Дмитро Михайленко
12 березня, четвер - Законна оптимізація податків. Економія без порушень: Як сплачувати податки правильно, не переплачуючи зайвого
Лектор: Самарченко О.Р.
12 березня, четвер - Послуги нерезидентів (експорт, імпорт): від оформлення до оподаткування. Місце постачання - коли виникає об’єкт оподаткування ПДВ. В яких випадках проводити податкові коригування. Коли утримувати податок на репатріацію...
Лектор: Губіна І.А.
12 березня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot