Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12363
- Сьогодні, 7 грудня, Кабінет Міністрів України схвалив проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»07.12.20165 7162
- Держпраці зазначила, що звільнення працівника за угодою сторін у період тимчасової непрацездатності або відпустки чинним законодавством не заборонене07.12.20169 782
- Фонд з ТВП розглянув питання щодо надання допомоги з тимчасової непрацездатності за період відсторонення працівника від роботи07.12.2016898
- Мінсоцполітики розповіло, чи можна на період офіційного карантину в школах і дитячих садах дозволити надомну роботу або встановити гнучкий режим робочого часу працівникам, які мають дітей? Чи потрібно відправити їх у відпустку?07.12.20162 628
- Вчора, 6 грудня, на вечірньому засіданні Верховна Рада підтримала за основу і в цілому законопроект №5130. За документ проголосували 227 нардепів.Важливо07.12.201680 46265
- Якщо укладення контракту законом не передбачене, то власник або уповноважений ним орган не має права укладати з працiвником контракт, навiть якщо є наявна обопiльна згода06.12.201637 4911
- До введення в дію нового Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць будь-які висновки, акти, довідки, як Держпраці, так і іншими органами виконавчої влади, не видаються06.12.2016761
- Можливість вчинення порушень щодо строків виплати заробітної плати на підставі заяви працівника чинним законодавством не допускається, - ДФС05.12.201623 73315
- На її реалізацію необхідно 50 мільярдів гривень. Зміни, які вбачає від впровадження цієї реформи Міністр, зараз проглядаються лише як тенденції, але з дуже чіткими контурами. Запропонована модель враховує в першу чергу страховий стаж05.12.20162 35415
- У Фонді з ТВП розповіли про правильність оформлення листків непрацездатності. Зокрема, роз'яснили, як відрізнити фальшивий лікарняний від оригіналу05.12.20165 752
- Для одеських платників податків з 1 грудня також оновлено реквізити для сплати ЄСВ!05.12.20165 4975
- Її розмір становитиме 14,2657%05.12.20164 3851
- Держпраці у Волинській області надала роз’яснення вимог законодавства щодо підвищеного розміру оплати праці працівникам, які виконують роботу у нічний час05.12.201624 6443
- Уряд врегулював питання реєстрації та перереєстрації безробітних із числа учасників АТО та надання роботодавцям компенсації за працевлаштування таких осіб05.12.20161 895
- З 2017 року передбачено запровадження нового порядку забезпечення санаторно-курортними путівками постраждалих громадян в частині вільного вибору ними санаторно-курортного закладу03.12.2016894
- Держпраці наголошує, що незалежно від наявності або відсутності на підприємстві колективного договору та профспілкової організації, в обов’язковому порядку має бути документ, який встановлює принципи формування посадових окладів працівників02.12.20162 9885
- Фахівці Мінсоцполітики на прикладі пояснили (а фахівці редакції доповнили) нюанси індексації зарплати у листопаді та грудні 2016 рокуВажливо01.12.201628 76118
- Кабінет Міністрів на своєму засіданні 30 листопада ухвалив постанову „Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України”01.12.2016865
- У зв'язку з підвищенням прожиткового мінімуму з 1 грудня також буде проведено перерахунок пенсій, а також надбавок і підвищень до пенсій01.12.20169 39811
- Житомирські та херсонські податківці повідомили про зміну рахунків з ЄСВ з 1 грудня 2016 рокуВажливо01.12.20168 4221
- Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 р. №813/13/84-16 розглянуло окремі питання щодо направлення працівників на курси підвищення кваліфікації30.11.20168 6394
- Мінсоцполітики роз'яснило, що таке тимчасове заміщення відсутнього працівника та як бути у разі відпустки керівника (головного бухгалтера)30.11.201612 1305
- У разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір30.11.20165 391
- Мінсоцполітики роз'яснило порядок розрахунку кількості невикористаних днів відпустки, що підлягають компенсації при звільненні педпрацівника, який пропрацював менше одного місяця29.11.2016124 63213
- Укладення колективного договору є обов’язковим у випадку використання найманої праці, незалежно від кількості працюючих та форми власності підприємства. А от укладати чи не укладати колдоговір – це нехай кожен роботодавець вирішує самостійно, з огляду на штрафи і санкції, - Держпраці29.11.201627 4625