Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13807
- Спосіб компенсації за роботу у вихідний день визначається за згодою сторін трудового договору в наказі по підприємству16.12.20132 124
- Розроблено законопроект про підвищення конкурентоспроможності окремих категорій осіб на ринку праці13.12.20131 962
- Кабінет міністрів пропонує розширити перелік видів економічної діяльності, які отримають право на компенсацію ЄСВ з боку держави13.12.2013780
- Вартість путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування та відпочинок, екскурсії або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства, входять до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат13.12.20132 686
- З ініціативи відомства було прийнято рішення Уряду про передачу всіх програм, спрямованих на соціальний захист чорнобильців, до Мінсоцполітики12.12.2013786
- Чинне законодавство України не передбачає можливості надання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства фізичній особі — підприємцю12.12.20131 440
- Погоджено законопроект, яким передбачається створення чіткого механізму гарантування виплати заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця гарантійними установами12.12.2013612
- З 1 грудня допомогу при народженні першої дитини збільшено на 1800 грн – до 30 960 грн11.12.20131 396
- У разі необґрунтованої відмови в прийомі на роботу кандидат має право оскаржити незаконні дії роботодавця в судовому порядку11.12.2013441
- Підписано Закон, згідно з яким відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу10.12.20137 404
- Порядок розгляду органами ПФУ скарг на рішення про накладення штрафу, нарахування пені та заяв платників при узгодженні ними вимоги про сплату недоїмки зі сплати єдиного внеску10.12.2013720
- Виплата за рішенням суду середнього заробітку працівнику за час вимушеного прогулу як компенсація зарплати працівнику з вини підприємства не може бути віднесена до складу витрат платника податку при визначенні об’єкта оподаткування10.12.20132 207
- Головною умовою відшкодування витрат на відрядження є наявність оригіналів документів, що підтверджують вартість таких витрат06.12.20131 876
- Для працівників-інвалідів, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах і отримують відповідну допомогу, базою нарахування ЄСВ є сума допомоги по вагітності та пологах05.12.20131 203
- Пенсійний фонд роз'яснив питання щодо проведення перевірок з питання правильності нарахування, обчислення та сплати страхових внесків за період з 2004 по 2013 рік05.12.20131 366
- Оскільки з 1 грудня 2013 року мінімальна заробітна плата зросте до 1218 гривень, відтак і розмір мінімального страхового внеску збільшиться до 422 гривень 65 копійок05.12.20133 266
- Якщо у попередньому році кількість працюючих, для яких це місце роботи є основним, збільшилася до восьми, роботодавець реєструється у Фонді захисту інвалідів04.12.20133 583
- Сплата єдиного внеску підприємцями за найманих працівників, у тому числі інвалідів або пенсіонерів за віком, здійснюється на загальних підставах згідно з чинним законодавством04.12.20134 952
- Оприлюднено проект наказу Міндоходів „Про внесення змін до Наказу Міндоходів від 09.09.2013 р. №450"04.12.20131 940
- Установи, направляючи працівників у відрядження, мають звертати їх увагу на те, щоб при оформленні проїзних документів працівники перевіряли правильність зазначеної в них інформації, зокрема прізвищ та імен03.12.2013759
- Сплата за кожним видом платежу та за кожним кодом виду сплати має оформлятися окремим документом на переказ03.12.201315 567
- Розмір прожиткового мінімуму з 1 грудня зріс на 71 грн. Відповідно підвищуються мінімальна зарплата та соціальні виплати02.12.201318 457
- На витрати, понесені підприємством у зв’язку з оплатою найманого житла працівникам, нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування02.12.20131 717
- Роботодавців зобов'язали платити компенсації за несвоєчасну виплату зарплат при звільненні29.11.20131 196
- З метою створення сприятливих умов для святкування 1 січня - Нового року та 7 січня - Різдва Христового, а також раціонального використання робочого часу керівникам рекомендовано перенести робочі дні28.11.20136 491
