Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Сегодня, 24 июля, вступил в силу Закон №1589-VII относительно дополнительных гарантий социальной защиты военнослужащих в особый период. В Законе «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» установлено, что в особый период с момента объявления мобилизации до введения военного положения или до момента принятия решения о демобилизации ежегодные основные отпуски военнослужащим предоставляются при условии одновременного отсутствия не более 30 % общей численности военнослужащих определенной категории соответствующего подразделения.
В особый период во время действия военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам с сохранением денежного довольствия продолжительностью не более 10 календарных дней.
Предоставление военнослужащим в эти периоды других видов отпусков прекращается. Исключения составляют отпуски военнослужащим-женщинам по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, - продолжительностью, определенной в медзаключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста, а также отпуски по болезни или для лечения после тяжелого ранения по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии.
Также уточнены аспекты увольнения военнослужащих в особый период.
