Закарпатська обласна військова адміністрація (ОВА) розпорядженням від 03.06.2026 №408 ухвалила рішення про здійснення регулярного моніторингу та перевірок підприємств, установ та організацій регіону.
Це стосується суб'єктів господарювання, які раніше отримали статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.Також під контроль підпадають підприємства, що мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад Закарпаття.
Головна мета таких заходів — перевірити, чи дійсно підприємства продовжують відповідати всім необхідним критеріям, на підставі яких їм було надано цей спеціальний статус, що, зокрема, впливає на питання бронювання військовозобов'язаних працівників та отримання певних пільг чи преференцій в умовах воєнного стану.
Моніторинг проводитиметься щомісячно станом на 1 число. Головна увага робочої групи буде зосереджена на двох ключових показниках:
- рівні заробітної плати,
- відсутності заборгованості перед бюджетом.
Вимоги до середньої заробітної плати працівників
Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників:
- державних і комунальних підприємств, установ і організацій, а також господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності у яких становить 100 відсотків, суб’єктів господарювання – виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії російської федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, за останній календарний місяць не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 року (відповідно до даних Держстату);
- підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць, не нижчим за розмір мінімальної заробітної плати в країні, помноженої на коефіцієнт 3 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності у яких становить 100 відсотків, суб’єктів господарювання – виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії російської федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі)*. *Примітка. За результатами перевірки показника середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за квітень, травень 2026 року до підприємств, установ та організацій для визначення розміру середньої заробітної плати застосовується коефіцієнт 2,5 (до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 30 травня 2026 року №692 ,,Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний часˮ).
Під час перевірок за квітень та травень 2026 року (до набрання чинності нової урядової постанови №692) застосовуватиметься знижений коефіцієнт 2,5.
Відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ
Підприємства не повинні мати заборгованості зі сплати податків до державного й місцевих бюджетів, а також єдиного соціального внеску (ЄСВ).
У разі виявлення під час моніторингу заборгованості критерій відсутності заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ вважається дотриманим на момент прийняття рішення робочою групою з визначення підприємств, установ і організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення області в особливий період за умови подання підприємством, установою, організацією довідки про відсутність заборгованості із платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи.
Окремо зазначається, що перевірка підприємств, які мають важливе значення виключно для потреб територіальних громад, стартувала в плановому режимі станом на 1 березня 2026 року.
Читайте більше про зміни щодо критичності підприємства за Постановою №692 у новинах:
- Перевірка критично важливих підприємств за Постановою №692 – до 1 липня 2026 р.: що треба знати роботодавцям
- Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
- Перегляд статусу критично важливого підприємства-2026: що треба зробити швидко
- Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
- Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: з 2 червня діє Постанова КМУ №692
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року: Постанова №692
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Зміни у бронюванні працівників - 2026: деталі від Мінекономіки, але без відповіді про зарплату у 26 тис. грн
- Критичність підприємств 2026: які рішення не скасують з 1 вересня 2026 року
Більше дивіться за посиланням>>>
