Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Зникнення електроенергії можна кваліфікувати як форс-мажор, який спричиняє вимушену зупинку роботи працівника. Мало того, зникнення світла не може статися з вини працівника саме за таких обставин, у яких сьогодні перебуває наша країна08.02.2023721
- Бізнес звернувся до Шмигаля із проханням сприяти подовженню чинних бронювань ще на місяць. Це допоможе підприємствам здійснити та завершити процедуру бронювання працівників згідно з новим Порядком08.02.20233 321
- Сто шістнадцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки08.02.2023182
- Чи треба оплатити лікарняний працівникові, який працює за сумісництвом? Що таке «реалізація права» на лікарняні за основним місцем роботи? Який документ її підтверджує?Аналітика07.02.202327 64942
- Якщо робота виконується поза межами базових днів та годин, але загальний час роботи працівника не перевищує нормальної тривалості робочого часу, таку роботу оплачують за договором06.02.2023170
- У разі застосуванні генераторів потрібно дотримуватися санітарного законодавства під час експлуатації генераторів та іншого обладнання, яке може бути джерелом шуму06.02.20233 458
- Скарги та звернення громадян щодо порушення трудових прав будуть тепер направляти Держпраці до ДПС. А вона в свою чергу проводити фактичні перевірки03.02.20235 874
- Станом на сьогодні Комітет ВРУ з питань соцполітики визначено головним у опрацюванні 4 «євроінтеграційних» законопроєктів, а також 5 альтернативних проєктів законів до них. Про них – далі03.02.20232 951
- При розрахунку лікарняних з 1 січня 2023 р. із розрахункового періоду вилучаються календарні дні зупинення дії трудового договору. У разі розрахунку відповідної допомоги за страховими випадками, які розпочалися до 1 січня 2023 р., такі періоди не вилучаються03.02.20234 358
- Серед проблемних питань, які поки що залишаються не вирішеними, – відсутність термінів розгляду документів на кожному етапі проходження документів, питання взаємодії із ДПС під час отримання довідки про сплату податків02.02.20234 469
- Закон №2888 вніс чимало змін до ПКУ та інших законів. Та зараз ми розглянемо лише ті зміни, які стосуються оподаткування ПДФО та ВЗ коштів, виданих під звіт або на відрядженняАналітика02.02.202328 70116
- Чинним законодавством передбачено, що роботодавці, які наймають внутрішньо переміщених осіб, отримують компенсацію витрат на оплату праці та навчання таких працівників. Розповімо, як це можна зробити у 2023 роціАналітика02.02.2023428
- На кого поширюється новий порядок бронювання? Кому та як подавати списки працівників, які не підлягатимуть мобілізації? Які звіти слід буде подавати щодо заброньованих працівників?Аналітика01.02.202312 048
- При укладенні трудового договору у період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для неповнолітніх працівників01.02.2023233
- За військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, зберігається місце роботи і посада, а по 18.07.2022 р. включно - ще й середній заробіток01.02.20231 353
- Постановою КМУ №76 встановлено порядок та критерії визначення підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення під час війни. Як отримати такий статус?Аналітика01.02.20238 6995
- Уряд затвердив механізм бронювання працівників телеком та ІТ-компаній. Зокрема, ІТ-компанія має бути резидентом Дія.City з середньою зарплатою не меншою ніж середня зарплата по регіону за IV квартал 2021 року та в неї не має бути заборгованості з ЄСВ01.02.20232 981
- Бізнес закликає Мінфін до проактивної позиції щодо податкового резидентства українців за кордоном31.01.2023281
- За Порядком №76 бронюванню підлягають керівники та заступники, а також 50% від кількості (на дату подання списку) військовозобов'язаних працівників що працюють на підприємствах, яким встановлено мобілізаційні завдання31.01.202315 341
- Яким документом затверджено нову форму дозволу та заяв на працевлаштування нерезидентів? Як подавати заяву і якою зараз є плата за отримання дозволу?Аналітика31.01.20232 4782
- З 31 січня діє порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобовʼязаних під час дії воєнного стану. При цьому відстрочки від призову, які вже отримано від Мінекономіки, будуть чинними протягом строку, на який вони надані31.01.202363 5217
- Мінекономіки скасувало Порядок надання роботодавцями держслужбі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян з додатковими гарантіями у працевлаштуванні. Наказ почав діяти з 27 січня, тож тепер остаточно - звітувати про квоти не потрібно30.01.202311 9584
- 28 січня набрала чинності Постанова КМУ №68, якою затверджено технічний опис, зразок бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні28.01.20232 712
- Зокрема, уточнено правила виплати компенсації витрат роботодавця на зарплату або на перепідготовку і підвищення кваліфікації ВПО та повернення цих коштів у разі звільнення працівника. Оновлений порядок почав діяти з 27 січня27.01.20235 960
- Працівник після демобілізації хоче піти у щорічну відпустку. Як розрахувати середній заробіток для розрахунку відпусткових? Який період брати для розрахунку?Аналітика27.01.202310 6876

