Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Посадові оклади для посад державної служби залишаться на рівні 2022 року, за винятком посад провідного спеціаліста та спеціаліста державного органу. Для них посадові оклади зросли17.01.20234 320
- Заміна діючого Кодексу законів про працю будь-яким альтернативним документом неоліберального характеру, орієнтованим на потреби виключно роботодавців, призведе до соціально вибуху та негативних наслідків для економіки17.01.20233 325
- Внесено зміни до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів. Зокрема, у його п. 1.4 передбачено новий виняток, на який дія цього Положення не поширюється17.01.20235 563
- Новоприйняті працівники можуть працювати дистанційно після укладення трудового договору про дистанційну роботу. Якщо роботодавець запроваджує тимчасовий дистанційний режим роботи для працівників, що вже працюють, то потрібен наказ17.01.20233 469
- Фізособи-«єдинники» І-ІІІ груп, які мають основне місце роботи, та за яких роботодавцем сплачено ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску за всі місяці 2022 року, Додаток 1 до Декларації не заповнюють та не подають17.01.20237 587
- Податківці нагадують, що зміни до форми повідомлення про прийняття на роботу у 2022 році вносилися двічі: на початку і в середині року. Що саме тоді змінилося, нагадаємо для тих, хто давно не подавав цю форму13.01.20233 1571
- Чи повинен роботодавець оплачувати простій не з вини працівника у період відсутності електроенергії - консультує Федерація профспілок12.01.20233 050
- СПО профспілок оприлюднило проєкт Порядку надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю12.01.20231 504
- Чи можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану? А працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи?11.01.202355 25419
- Уряд вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні11.01.20234 256
- З фізособою протягом року було укладено чотири договори ЦПХ (декілька років поспіль). Які податкові наслідки можуть виникнути у підприємства?Аналітика10.01.20231 119
- ВПО може звільнитися, звернувшись до роботодавця з відповідною заявою або до Центру зайнятості за місцем проживання10.01.2023363
- Протягом останніх років права та гарантії працівниць з дітьми дещо розширили. Не забули навіть чоловіків, у яких є діти. Про все це нагадує Держпраці у зручній інфографіці09.01.2023661
- Дистанційна або надомна робота – це форми організації праці, за якими робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця. В чому вони відрізняються одна від одної, дізнайтесь з офіційного роз'яснення09.01.20234 627
- Міністр КМУ Олег Немчінов у Телеграмі повідомив, что 6 січня Уряд ухвалив проєкт постанови, яка визначає схему посадових окладів на посадах державної служби у 2023 році09.01.202314 9431
- Які документи підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров’я?09.01.2023593
- Які документи підтверджують невідповідність посаді за станом здоров’я? Що має зробити у такому випадку роботодавець та які права має працівник? Які нові правила діють для такої ситуації у 2023 році?Аналітика09.01.20237 065
- Уряд збільшив розмір компенсації вартості послуги з догляду за дитиною до трьох років «муніципальна няня» з 2272 грн до 6700 грн08.01.2023495
- Як профспілки можуть ініціювати затвердження нового професійного стандарту або внести зміни у вже існуючий? Дізнайтесь з роз’яснення від Федерації професійних спілок України06.01.2023191
- Перед різдвяними святами нагадаємо, коли і як працюватимуть банки, Казначейство і ті підприємства, які прийняли рішення про збереження додаткових вихідних під час дії воєнного стануВажливо06.01.202310 634
- Функція служби охорони праці, зокрема, інженера з охорони праці, може бути покладена на працівника, прийнятого на роботу за трудовим договором у порядку сумісництва, але за деяких умов05.01.20239 8572
- Максимальний розмір допомоги по безробіттю з 1 січня 2023 року становить 6700 гривень - розмір мінімальної зарплати, оскільки під час війни діє обмеження в одну МЗП05.01.20238561
- За Наказом Мінекономіки до національного класифікатора професій введено нові професії галузі охорони здоров’я. Зокрема, до Класифікатора професій було введено потрібну та актуальну професію в період воєнного стану як «бойовий медик»05.01.20233 718
- Розмір вихідної допомоги у разі припинення (розірвання) трудових відносин з підстав, передбачених КЗпП, визначений ст. 44 КЗпП. Про це далі05.01.2023417
- Що змінилося у військовому обліку цього року? Чи всі жінки в обов’язковому порядку мають стати на військовий облік? Чи й надалі буде застосовуватися особова картка форми №П-2 для ведення військового обліку?Аналітика05.01.202394 56645
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
