Роботодавцям збільшили розмір компенсації за працевлаштування ВПО: рішення Уряду
Вилучено з «Моїх новин»
Уряд вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
10 січня 2023 року Кабмін вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.
Як розповів Т. Мельничук, зокрема, доповнено механізми фінансування програми коштами Фонду загально-обов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (в межах фінансових можливостей) та інших джерел, не заборонених законодавством.
Крім того, збільшено щомісячний розмір компенсації витрат за кожну працевлаштовану особу.
Поки що остаточний текст Постанови КМУ не оприлюднений. Проєктом було передбачено збільшення розміру компенсації, виходячи з нового розміру мінімальної заробітної плати, до 6700 гривень. Досі компенсація витрат надавалася у розмірі 6500 грн щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується ЄСВ, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Роботодавець не провів повний розрахунок у день звільнення працівниці. За результатами перевірки керівництву підприємства було внесено припис про обов’язкове усунення виявлених порушень та встановлено чіткий строк для виплати боргу
Пенсійний фонд пояснив, як визначають середньоденну зарплату для розрахунку лікарняних. До уваги беруть заробіток за 12 місяців перед страховим випадком, з якого сплачено ЄСВ, а календарні дні відсутності з поважних причин виключають
Наказ №453 затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Порядку його складання немає, але у формі є примітки, які в цьому допомогають. ДПСУ також надала поради, про які поговоримо далі
Прийнятим законом передбачено запровадження механізмів покращення умов безпеки працівників та підвищення відповідальності роботодавців за створення належних умов праці та безпечного робочого середовища
Для медзакладів Закон №875 передбачає норматив працевлаштування осіб з інвалідністю 2%. Тому при СКШП від 8 до 25 осіб потрібно одне робоче місце. При СКШП від 26 до 74 осіб розрахунок 2% також дає одне місце, а при СКШП 75 осіб – вже два
На підприємстві виявлено псування наліпок унаслідок технічного браку або некондиції. Якими первинними документами оформити списання та які бухгалтерські проведення застосувати залежно від можливості подальшого використання, утилізації або відшкодування вартості винною особою?
Щоб відновити роботу несправного ПРРО, після усунення поломки потрібно надіслати заяву №1-ПРРО з відповідною позначкою. Передумова - попереднє повідомлення про несправність за формою №2-ПРРО
Чи можна грошові кошти в рублях, які заблоковані на валютному рахунку підприємства у зв'язку з агресією РФ, перевести в дебіторську заборгованість на рахунок 3772 і нарахувати резерв на всю суму? Які наслідки з податку на прибуток?
Який алгоритм дій під час призначення нового директора ТОВ у 2026 році? Які документи потрібні для державної реєстрації змін в ЄДР, чи необхідно окремо повідомляти ДПС та інші органи?
Який процесуальний порядок звільнення директора ТОВ у 2026 році? Хто приймає рішення, як оформлюється протокол, яка процедура передачі справ, внесення змін до ЄДР? Які ризики для засновників та які обов'язки виникають перед контролюючими органами?
