Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8885
- На сайті ВРУ опубліковано текст законопроекту №2708 «Про працю». Він складається з десяти глав (98 статей) та повністю замінить КЗпПВажливо08.01.202030 10517
- Програмою діяльності Уряду передбачений один із пріоритетів – розвиток реабілітаційних послуг для людей з інвалідністю05.01.2020299
- Ухвалений Урядом законопроект «Про працю» (замість Трудового кодексу) вже зареєстровано на сайті ВРУВажливо02.01.20208 0562
- У ВРУ зареєстровано урядовий законопроект №2686 щодо запровадження обліку трудової діяльності працівника в електронній формі02.01.20203 0812
- За позицією профспілок законопроект про працю розроблявся без їх участі та роботодавців02.01.20207682
- На засіданні 24 грудня було прийнято Держполітику у сфері зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць30.12.2019301
- У ПФУ запроваджено новий онлайн сервіс – «Електронна трудова книжка»28.12.20191 6751
- Кабмін затвердив Порядок обліку трудової діяльності працівника, ФОП, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі. Також Мінфіну доручено протягом місяця переглянути форму звіту з ЄСВ28.12.20196 0502
- 27 грудня Уряд схвалив законопроект «Про працю». Він передбачає збільшення кількості легальних робочих місць, підвищення доходів та розширення соціальних прав працівників27.12.201935 3099
- За неоплату праці в надурочний час ФОП було винесено постанову зі штрафом у розмірі 83 460 грн27.12.20191 096
- ВС наголосив, що помісячний підряд за ЦПД, як і виконання таких робіт в межах основної госпдіяльності ТОВ, не суперечать закону та не мають обмежень на їх укладанняАналітика27.12.20192 597
- За новим Трудовим кодексом, який розробляє Міністерство економіки, основою трудових відносин стане контрактВажливо27.12.20191 2152
- П'ятдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.12.2019579
- Уряд і Парламент мають намір максимально спростити для роботодавців регулювання трудових відносин, а натомість істотно послабити позиції працівників26.12.2019379
- У черговому випуску поговоримо про порядок створення документу-повідомлення про призначення працівника на роботу в програмі «1С:Підприємство»Відео26.12.2019971
- Судові рішення у нашій країні мають стійку тенденцію до невиконання. Втім, відразу бігти до ЄСПЛ, на нашу думку, не потрібно. Спочатку слід випробувати доволі дієвий, як показує практика, спосіб примусу – судовий контроль за виконанням судового рішенняАналітика26.12.20197162
- Основне правило для уникнення порушень у сфері військового обліку – оформлення військового обліку на підприємстві «до» постанови військкомісаріату про порушення. Це мінімізує ризики отримати адміністративне стягнення26.12.20195 363
- У разі відсутності у Класифікаторі професій назви посади, яка повністю відповідає покладеним на працівника обов’язкам, вибирається найближча за змістом назва26.12.20193 3841
- Вартість святкового вечора, який проводиться працедавцем для своїх працівників, не включається до загального місячного оподатковуваного доходу цих працівників26.12.2019934
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у грудні 2019 року та у січні 2020 рокуВажливо24.12.201924 029
- Новий законопроект про працю ще опрацьовується. Він буде найближчими днями опублікований на сайті Мінекономіки. А наразі Милованов розповів, що буде і чого не буде в проекті24.12.20198582
- Держпраці навела порядок розрахунку трудового стажу, який дає право на щорічну відпустку24.12.20191 328
- У ст. 115 КЗпП пропонують чітко визначити час, з якого наступає порушення права працівників на вчасну оплату праці. Так, у разі не виплати чи неповної виплати зарплати до сьомого дня після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, ця зарплата вважатиметься заборгованою24.12.20193 2343
- Мінекономіки навело особливості розірвання трудових відносин за проектом Трудового кодексуВажливо24.12.20197 743
- За новим Трудовим кодексом у разі звільнення працівника з ініціативи роботодавця йому буде виплачено грошову компенсацію. А ще працівник зможе звільнятися за власним бажанням без обов'язкового відпрацювання двох тижнів23.12.20199 9167