Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- На посадовій інструкції стоїть підпис, проте працівник заявляє, що нічого не підписував і взагалі вперше бачить такий документ. Якщо працівник каже правду і справа дійде до суду, у роботодавця будуть проблеми. В будь-якому разі до працівника не можуть бути застосовані дисциплінарні стягнення через неналежне ознайомлення з посадовою інструкцієюАналітика27.05.20212 216
- Мінекономіки видало лист, у якому нагадало правила надання щорічної оплачуваної відпустки працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною. А ми розповімо (на прикладі), як порахувати таким працівникам відпускніАналітика27.05.20213 674
- На сайті ВРУ зареєстровано урядовий законопроєкт №5555, яким передбачено удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів26.05.20213 063
- Мінекономіки розмістило для обговорення проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні»Аналітика25.05.20213 630
- Фахівці ПФУ навели алгоритм підтвердження трудового стажу до 2004 року у разі відсутності записів у трудовій книжці25.05.20212 679
- У червні українці матимуть 20 робочих днів та 10 вихідних (з них двічі по три дні поспіль – з 19 по 21 червня та з 26 по 28 червня)Важливо24.05.202126 262
- Чи завжди роботодавець має нарахувати ЄСВ на зарплату працівника не нижче мінімального страхового внеску? Як виконувати це правило з перехідними лікарняними та відпустками? Як зазначити донарахування ЄСВ у єдиній «зарплатній» звітності?Аналітика21.05.202113 56516
- Законопроєкт має вирішити основні проблеми забезпечення гендерної рівності та рівних можливостей для чоловіків та жінок у всіх сферах життя, в т.ч. у сфері праці21.05.2021647
- Забороняється укладання трудового договору з громадянином, кому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я. Тож трудовий договір може бути укладено тільки у разі наявності пройденого медогляду21.05.20211 060
- 20 травня ВРУ прийняла у І читанні законопроєкт «Про дерадянізацію законодавства України». Ним пропонується скасувати дію деяких нормативно-правових актів радянського періоду, які «засмічують» вітчизняне законодавче поле20.05.20212 8891
- Суб'єкт господарювання зобов’язаний повідомити Держпраці про намір виконання робіт підвищеної небезпеки20.05.2021980
- Продовжуємо тему розрахунку відпускних. Ми вже визначилися з тим, який період буде розрахунковим. Але які дні і суми, виплачені працівникам, не беруть участь в цьому розрахунку?Аналітика19.05.202129 1066
- Судова практика вже ретельніше вивчає дії працівників та роботодавців щодо спірних сум при звільненні. Тому подекуди розмір відповідальності роботодавця залежить від дій працівників! Як зменшити суму, що треба виплатити, читайте даліАналітика19.05.2021809
- 19 травня Уряд підтримав законопроєкт щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів. Документом пропонується доповнити законодавство нормами щодо можливості залучення до цього процесу медіаторів19.05.20213 393
- Анкетування роботодавців проводиться для діалогу щодо бар’єрів і можливостей у створенні сприятливих умов для працевлаштування людей з інвалідністю19.05.2021947
- Держпраці навела перелік категорій працівників, які мають проходити медогляд18.05.20212 210
- Якщо колдоговором визначено, що службові поїздки працівників в інші населені пункти мають роз’їзний характер і не є відрядженням, то відшкодування витрат на проїзд до місця відрядження (роботи) і назад, а також на наймання житлового приміщення слід розглядати як компенсаційні виплати18.05.2021542
- Що робити з трудовою книжкою після сканування? Яким буде звільнення працівників за нових умов обліку трудової діяльності? Хто і коли скануватиме трудові книжки?Відео17.05.20217 821
- Держпраці розробила національний план спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік. Особливістю цього плану є його формування на рівні регіонів та оформлення у єдиний документ на рівні країниВажливо14.05.20212 6123
- У Раді зареєстровано законопроєкт №5421-1, яким пропонується підвищити в 10 разів адмінштрафи за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю14.05.2021819
- Позбавлення працівників доплати за роботу з комп’ютером, яка встановлена колдоговором, є зміною істотних умов праці і про це працівники повинні бути повідомлені не пізніше ніж за два місяці14.05.2021981
- Незабезпечення дистанційної роботи є підставою для розірвання трудового договору у визначений працівником строк14.05.2021394
- Відоме всім роботодавцям правило дворазової (як мінімум!) виплати зарплати працівникам іноді буває виконати дуже непросто. В яких випадках цим правилом можна нехтувати і що буде за його порушення?Аналітика14.05.202111 7262
- Вісімдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки14.05.2021511
- Президент підписав Закон №1401 щодо надання батькам при народженні дитини оплачуваної відпустки тривалістю до 14 днів за рахунок роботодавця. 8 травня його було опубліковано в Голосі України №85, а набрав чинності цей Закон з 9 травня11.05.202114 14911
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
