Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8182
- Держпраці розповіла, коли відмова працівника від виконання роботи не є порушенням трудової дисципліни07.07.20171 003
- З працівником укладено трудовий договір з випробувальним терміном. Але він його не пройшов і такий трудовий договір буде розірвано. З'ясуємо, яку підставу для припинення трудових відносин потрібно зазначати у таблиці 5 форми №Д4 звіту з ЄСВ07.07.20171 060
- На думку Мінсоцполітики, якщо середня зарплата нижча вiд мiнiмальної, то доплата до мінімального розміру не проводиться. Але такий середній заробіток мав бути відкоригований у зв’язку із підвищенням окладу (ставки)06.07.20172 3592
- Податківці розглянули питання щодо здійснення перерахунку ПДФО, військового збору та єдиного внеску із сум середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період05.07.2017724
- Зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до КЗпП щодо порядку відшкодування шкоди, заподіяної працівником04.07.2017843
- Заступникам та працiвникам, на яких згiдно iз посадовою (робочою) iнструкцiєю покладено обов'язки тимчасово вiдсутнього працiвника, доплата за суміщення, як правило, не проводиться, - Мінсоцполітики04.07.20174 7201
- Держпраці у Рівненській області розповіла, що робити, якщо в наказі про прийняття на роботу відповідно до укладеного трудового договору зазначено посаду, яка є в штатному розписі, проте немає у Класифікаторі професій04.07.20178 9416
- Працівник виявив бажання піти у щорічну відпустку. Проте у зв’язку з хакерською атакою всієї комп’ютерної мережі підприємства бухгалтерія не в змозі розрахувати та виплатити відпускні в законодавчий термін. Чи можна виплату відпускних здійснити в інший термін?02.07.20173 9221
- Чи зберігається право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи?01.07.20171 163
- Хто може бути надiлений правом пiдписувати наказ про прийняття на роботу, крiм керiвника пiдприємства, та яким законодавчим актом це передбачено?29.06.20178 322
- Мінсоцполітики у листі від 11.05.2017 р. №1398/0/101-17 розглядає наслідки реорганізації для працівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді. Висновки, які зазначені в цьому листі, будуть цікаві і для решти роботодавців-юросіб27.06.20171 028
- Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно особливостей законодавчого регулювання тимчасових та сезонних працівників27.06.2017844
- Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення стосовно збереження середньої заробітної плати за працівниками на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням26.06.2017669
- Чи можливо встановити різні оклади працівникам за однією й тією ж посадою?26.06.20179 9621
- Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню терміну строкового трудового договору?23.06.20173 2733
- Податківці надали роз’яснення у листі від 15.06.2017 р. №650/Н/99-99-13-02-03-14/ІПК щодо оподаткування доходів фізосіб-резидентів від виконання робіт для іноземних роботодавців23.06.20172 5962
- За відсутності в рішенні обґрунтування відмови в наданні згоди на розірвання трудового договору власник або вповноважений ним орган має право звільнити працівника без згоди виборного органу первинної профспілкової організації22.06.20172 5793
- Чи всі роботодавці мають вести особові картки працівників? Як їх заповнювати? Яка відповідальність загрожує роботодавцю у разі відсутності ведення та зберігання особових карток?Аналітика20.06.201724 1885
- В Україні презентували проект бюджетної резолюції на три роки, згідно з яким, щорічно мінімальні зарплати будуть рости на 6-16%, а темпи зростання цін поступово сповільняться до 5%20.06.20174 1704
- Урядом уточнено перелік документів, необхідних для встановлення статусу учасника війни працівникам підприємств, установ та організацій, які залучалися та брали участь у забезпеченні проведення АТО, перебуваючи безпосередньо в районах її проведення17.06.2017467
- Метою прийняття проекту акта є сприяння повній, продуктивній та вільно обраній зайнятості населення, досягнення та підтримання якомога високого і стабільного рівня зайнятості через запровадження низки регулюючих та стимулюючих механізмів активізації та прискорення процесу працевлаштування16.06.20171 014
- Планується звiльнення працiвникiв у зв'язку з лiквiдацiєю пiдприємства з правонаступництвом. Чи допускається в такому разi звiльнення жiнки, яка має дитину вiком до одного року та перебуває у вiдпустцi для догляду за нею?14.06.201721 29223
- Стаття 24 КЗпП говорить, що трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Втім, Держпраці і податківці, яких повідомляється про прийняття працівника на роботу, наполягають на обов’язковому складанні документу про укладання трудових відносин. Коли такий документ повинен мати форму саме контракту, - розглянемо у статтіАналітика14.06.20175 525
- Які витрати на медичну та соціальну допомогу фінансує Фонд нещасних випадків?14.06.20171 069
- Чи потрiбно вносити запис про атестацiю робочого мiсця до трудової книжки працiвника, який має право на пенсiю на пiльгових умовах? Чи передбачається вiдповiдальнiсть за неналежне ведення трудових книжок?13.06.20172 9442