Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Роботодавець, який протягом місяця звільнив та прийняв працівника на роботу, застосовує максимальну величину бази нарахування ЄСВ до загальної суми місячного доходу07.05.20211 805
- За роз'ясненням Держпраці, у разі відмови працівника від відпустки роботодавець має видати наказ щодо відпустки згідно з графіком, виплатити за три дні до початку відпустки відпускні. В такому випадку працівник не зможе не виконати розпорядження керівника та йому доведеться піти у відпустку07.05.20212 8422
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроект про внесення змін до ПКУ щодо стимулювання виведення ринку праці з тіні. Він стосується фізосіб-«єдинників» 1-3 груп. У разі оформлення працевлаштування офіційних працівників та нарахування їм зарплати не нижче 2 мінзарплат, передбачається збільшення граничного розміру їх доходу07.05.20211 6163
- Мінекономіки взялось за реформування КЗпП в тому, що стосується прав і гарантій працюючих жінок, в тому числі тих що мають дітей. Зокрема, пропонується розширити коло робіт, у яких такі жінки можуть бути задіяні роботодавцемАналітика06.05.2021887
- Мінекономіки затвердило наказ щодо типових форм трудового договору для надомної та дистанційної роботи06.05.20213 6681
- Для того, щоб визнати прогул, достатньо разової відсутності працівника на робочому місці більше трьох годин протягом одного дня. Але, у разі, коли працівник не був на робочому місці кілька днів, таке порушення є триваючим. Як це зафіксувати і що загрожує працівнику?Аналітика05.05.2021895
- У ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт №5388-1 зі змінами до КЗпП та деяких інших законів з метою дерегуляції трудових відносин05.05.2021986
- Як і коли зміняться правила обліку трудової діяльності? Які облікові питання не вирішує чинне законодавство? Чи будуть вноситися записи в трудові книжки?Відео05.05.20216 007
- Верховна Рада ухвалила закон про резервістів, що дозволяє впродовж доби призивати їх в особливий період без оголошення мобілізації. Створено новий вид військової служби – військова служба за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період. Як це стосується кадровиків, бухгалтерів та резервістів – самозайнятих осіб?Аналітика30.04.20211 4771
- Чи є сканування трудових книжок обов'язковим? Хто має сканувати трудові книжки? З якою метою встановлено перехідний період?Відео29.04.20219 668
- У ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт №5371-1 зі змінами до КЗпП для спрощення регулювання трудових відносин працівників, які працюють у суб'єктів малого підприємництва, та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність29.04.20211 021
- Альтернативним законопроєктом №5344-3 пропонується поетапне підвищення квоти робочих місць для працевлаштування з 4% до 6% відсотків середньооблікової кількості штатних працівників на (в) підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, а також у ФОП29.04.2021735
- Коли порушення строків розрахунку зі звільненим працівником вимагає сплати йому середнього заробітку? Точніше, про який розрахунок йдеться: коли дохід було нараховано чи (навіть якщо цей дохід не було нараховано) на дату звільнення? Все залежить від виду доходу, а приклад цьому – у коментованому рішенні ВСАналітика27.04.2021671
- Коли проводяться планові та позапланові перевірки з питань охорони праці? Хто проводить такі перевірки? Яка тривалість? Що саме перевіряють? Розглянемо ці питання в нашій статтіАналітика27.04.20214 5377
- За позицією ВС, хоча через поновлення на роботі підстава для виплати вихідної допомоги відпала (наказ, на підставі якого було здійснено виплату вихідної допомоги, скасований), в силу вимог статті 1215 ЦКУ ці кошти поверненню не підлягають27.04.2021693
- Вартість спецодягу та взуття, що надається роботодавцем у тимчасове користування працівнику, відображається у додатку 4ДФ під ознакою доходу 13627.04.20217 720
- Будь-яке робоче місце, на яке за трудовим договором прийнято особу з інвалідністю, може бути робочим місцем особи з інвалідністю. Після звільнення такої особи робоче місце перестає бути робочим місцем особи з інвалідністю26.04.2021567
- Організовані колективи, у штаті яких понад 50 людей, охочих вакцинуватися, можуть записатися у чергу на щеплення від COVID-1926.04.20212 395
- У травні маємо кілька свят: День праці (1 травня), Великдень (2 травня) та День перемоги (9 травня). Завдяки цьому українці будуть мати подовжені вихідні з 1 по 4 травня та з 8 по 10 травняВажливо26.04.202135 5321
- Мінекономіки підкоригує деякі свої накази через набрання чинності з 27 квітня Закону №132023.04.2021346
- Підтвердженням прийняття повідомлення буде надходження квитанції №2, в якій зазначається результат обробки23.04.2021476
- Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у закладі окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі23.04.20215 637
- За роз'ясненням роботодавці повинні підготуватися до викликів пандемії та зобов’язані забезпечувати безпеку та здоров’я своїх працівників та інших осіб на робочому місці23.04.20212 330
- Вісімдесят другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки22.04.2021413
- Мінекономіки роз’яснило порядок розрахунку відпускних при роботі у режимі неповного робочого часу. Як з’ясувалося, цей порядок може бути різним і все залежить від того, чому виник неповний робочий час (за бажанням працівника чи ні)Аналітика21.04.20217 7291
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
