Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 6750
- Лист Мінсоцполітики від 12.11.2012 р. №435/10/136-1207.02.20133 446
- Як оформити трудові відносини з найманими працівниками, на підставі якого документу здійснюється їх облік?05.02.20133 342
- Робочий день у будь-якій компанії може бути продовжений до 12 годин, а "за наявності достатніх підстав" - і більше28.01.20134 677
- Протягом 2012 року працівники податкової виявили майже 96 тис. найманих осіб, які працювали без трудових угод. Роботодавцями до бюджету сплачено додатково понад 19 млн. гривень податку на доходи фізичних осіб, а робітники працевлаштовані належним чином18.01.20135 396
- Відтепер посвідчення про відрядження оформляти не потрібно, достатньо наказу на відрядження, відповідно до якого визначається кількість днів, проведених у відрядженні15.01.201368 919
- Постанова ФСС на випадок безробіття від 06.12.2012 г. №34910.01.20134 250
- Лист ФСС з ТВП від 28.11.2012 р. №04-29-304508.01.20135 851
- Лист Мінсоцполітики від 21.11.2012 р. №183/06/186-1204.01.20136 873
- 26 грудня 2012-го ВСУ на засіданні Судової палати з цивільних справ розглянув справу №6-156 ЦС 12, предметом якої була суперечка про звільнення співробітника (в період його тимчасової непрацездатності) на підставах, передбачених контрактом03.01.20135 732
- За порушення законодавства про оплату праці передбачена дисциплінарна, матеріальна, адміністративна та кримінальна відповідальність27.12.20127 063
- З 1 січня 2013 року максимальний розмір допомоги з безробіття буде становлять чотири прожиткові мінімуми24.12.20125 490
- Лист Міносвіти від 10.12.2012 р. №1/9-88719.12.20124 960
- За якою ознакою доходу відображається оплата роботи в надурочний час?19.12.20125 630
- З 01.01.2013 р. набере чинності новий Закон про зайнятість населення. Документ, ще не встигнувши набрати чинності, справив вельми широкий резонанс у бізнес-середовищі11.12.20121 927
- Майже третина офісних працівників очікує у прийдешньому році стабільності – без звільнень, але і без активного розширення. 23% упевнені, що очікується незначне скорочення персоналу. Майже стільки ж наполягають на тому, що їхню компанію очікують масові звільнення09.12.20122 686
- Лист ДПСУ від 14.08.2012 р. №320/0/61-12/17-11507.12.20124 019
- Лист Мінсоцполітики від 29.08.2012 р. №317/13/116-1207.12.20128 277
- Лист Мінсоцполітики від 19.09.2012 р. №321/13/133-1230.11.20124 229
- Лист Мінсоцполітики від 29.08.2012 р. №318/13/116-1230.11.20123 617
- Лист Мінфіну від 24.09.2012 р. №31-08410-07-10/2327930.11.20124 564
- Існує думка, що нові українські правила роботи ринку праці - одні з найбільш передових у всій Європі. Чи так це?30.11.20123 505
- Лист Мінсоцполітики від 29.08.2012 р. №317/13/116-1230.11.20124 995
- Якщо працедавець надає окремим працівникам нецільову благодійну допомогу за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами, яка носить разовий характер,то її оподаткування регулюється п. 170.7 ПКУ28.11.201210 314
- Лист Держпраці від 16.10.2012 р. №4014/21/01/01-1222.11.20122 433
- Підприємства зобов'язані виділяти, створювати і розумно адаптувати робочі місця для працевлаштування інвалідів, в т. ч. спеціальні робочі місця, працевлаштовувати інвалідів на вакантні або створені і розумно пристосовані робочі місця.20.11.20124 935