Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №5344 щодо створення сприятливих умов для працевлаштування осіб з інвалідністю, який 31 березня був підтриманий Урядом09.04.20211 4011
- Чи потрібно суб’єкту господарювання подавати єдину «зарплатну» звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, якщо немає що декларувати чи немає найманих працівників, або їм не нараховувалися доходи? ДПСУ видала свіже роз’яснення на цю темуАналітика08.04.202142 89835
- КМУ розмістив проєкт постанови, якою передбачено моніторинг погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості зі заробітної плати. Як це буде?08.04.20218901
- Вісімдесят перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки08.04.2021523
- Оприлюднено проєкт постанови КМУ, яким пропонується внести зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці для визначення права на пільги та компенсації07.04.20211 699
- Законопроєкт про свободу трудового договору знайшов підтримку у бізнесу та депутатів07.04.2021910
- Податківці розповіли, за яких умов витрати неприбуткової організації на страхування працівників, видачу їм спецодягу не призведуть до втрати статусу неприбутковості07.04.20212 383
- Що таке профспілка та які особливості її правового регулювання? Про це читайте в роз'ясненні Мін'юсту06.04.2021355
- Інколи сайти про працевлаштування містять оголошення з вимогами працівника статі та віку. Це є порушенням05.04.2021981
- За даними статистичного відомства, серед населення у віці 15 і старше неформально працювали 3275,9 тисяч чоловік03.04.20211 053
- Якщо працівник, який припиняє трудові відносини з працедавцем, не повертає йому спеціальний одяг, граничний строк використання яких не настав, та компенсує залишкову вартість цього майна роботодавцю, то вартість такого майна не оподатковується ПДФО02.04.20211 8064
- Якщо в місяці звітного кварталу звільнення працівника йому не нараховувався та не виплачувався дохід, то в додатку 4ДФ до Розрахунку відомості про такого звільненого працівника не вказуються та графа 8 «Дата звільнення з роботи» не заповнюється01.04.20216 305
- Витрати, понесені роботодавцем у зв’язку з оплатою найманого житла працівнику, є базою для нарахування ЄСВ01.04.20211 113
- Прийняття на роботу молодого працівника з випробувальним терміном є порушенням законодавства01.04.20212 7894
- Уряд підтримав законопроєкт, за яким роботодавці матимуть гнучкі можливості щодо виконання норми працевлаштування як через пряме працевлаштування, так і через замовлення послуг та товарів у підприємств, власниками яких є особи з інвалідністю, або благодійних внесків на розвиток доступного середовищаВажливо31.03.20214 744
- Затримка у виплаті заробітної плати, а також невиконання мінімальних гарантій, встановлених законодавством, передбачають окремі штрафи за ст. 265 КЗпП. Як виявляються такі порушення під час перевірок і як їх уникнути?Аналітика31.03.20212 325
- Примус до звільнення – протизаконна дія роботодавця, що належить до порушення законодавства про працю31.03.20211 1711
- Нормами ПКУ та Положення про касові операції не регулюються зазначені питання та не належать до компетенції контролюючих органів29.03.20215 748
- Якщо працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути зазначені кошти на відповідний рахунок підприємства (або до каси підприємства у разі отримання авансу готівкою)29.03.20211 071
- Відрядна розцінка, а відповідно і відрядна форма оплати праці, може бути індивідуальною і колективною29.03.20212 881
- Центр зайнятості навів 10 професій, за якими спостерігався найбільший попит у роботодавців27.03.20211 028
- Фахівці Держпраці навели правила заповнення особової картки працівника щодо призначення, переведення чи звільнення з роботи26.03.20214 295
- Епідеміологічна ситуація в Україні весь час змінюється. І як тільки захворюваність зменшується, контролери (зокрема, Держпраці) повертаються до планових та позапланових перевірок. Як до них приготуватися, читайте даліАналітика25.03.202121 5747
- Яка інформація буде міститися в електронній трудовій книжці? Чи буде вона відрізнятися від паперової? Як можна оформити електронну трудову книжку, хто це має робити і де? На ці та інші питання ПФУ відповів у своєму роз'ясненні25.03.202131 72115
- Визначені КЗпП норми оплати за роботу у вихідні, святкові (неробочі) дні є мінімальними державними гарантіями25.03.20211 1221
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
