Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7606
- У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані дні відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник07.06.201618 21111
- Відповідаємо на запитання, які виникають у бухгалтерів під час розрахунку оплати відряджень02.06.20166 7983
- Держпраці зауважує, що роботодавець в деяких випадках має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором02.06.20161 487
- У Раді зареєстровано черговий законопроект про святкові та неробочі дні. Зокрема, пропонується зробити святковим не 8 березня, а 9 березня - День української культури і національної самоідентичності (Шевченківський день)01.06.20163 0137
- Яким чином відбувається оплата лікарняного працівнику, який захворів під час відпустки, перебуваючи за кордоном?01.06.20162 368
- З метою обкладення ПДФО, доплати до посадових окладів працівників за роз’їзний характер роботи, у розмірах, передбачених трудовим або колективним договором, включаються до складу зарплати та оподатковуються за ставкою 18%01.06.20161 088
- КЗпП встановлено чіткий термін для відпустки без збереження зарплати - не більше 15 календарних днів на рік. Встановлення інших видів неоплачених відпусток є порушенням законодавства31.05.201612 3084
- Податківці розповіли, як роботодавцеві нараховувати ЄСВ, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився31.05.20169 1841
- Держпраці зауважує, що звільнення працівника у зв’язку з призовом на строкову військову службу після 08.02.2015 р. не відповідає законодавству30.05.20161 321
- Згідно з зареєстрованим законопроектом пропонується встановити 1, 2 та 9 травня робочими днями, а також скасувати перенесення неробочих днів, якщо вони припадають на вихідні30.05.20163 47322
- Нещодавно прийнято закон, яким внесено зміни до КЗпП щодо випробування при прийнятті на роботу. Що змінилося і про які трудові права варто пам'ятати українцям?30.05.20167 8265
- Заміні грошовою компенсацією за бажанням працівника підлягає лише та кількість днів щорічної і додаткових відпусток, що перевищує 24 календарні дні у розрахунку за календарний рік. Розглянемо на прикладі30.05.201616 2413
- Чи потрібно змінювати штатний розпис під кожне підвищення зарплати? Чи просто потрібен наказ про внесення змін до нього?30.05.201648 83812
- Розглянемо, скільки часу потрібно зберігати на підприємстві табелі обліку робочого часу30.05.201621 5001
- Чи потрібно видавати наказ на оплату простою на 2/3, якщо працівник не знаходився на робочому місці?29.05.20164 641
- Для правильної організації режиму праці необхідно пам’ятати, що протягом робочого дня під дією безлічі факторів, працездатність людини змінюється, а саме проходить 3 фази29.05.20163 389
- Працівники, які відслужили за мобілізацією, мають право на щорічну відпустку повної тривалості до настання 6-місячного строку безперервної роботи в перший рік роботи на цьому підприємстві29.05.20163 390
- ДФСУ розробила спеціалізоване клієнтське програмне забезпечення для формування та подання звітності, у якому надана можливість сформувати повідомлення про прийняття на роботу, накласти ЕЦП та направити його до Єдиного вікна податкової звітності29.05.20161 446
- Міністр соціальної політики України Андрій Рева заявляє, що трудові книжки вже не відіграють жодної ролі, але невідомо, коли їх скасують28.05.20162 2527
- Відмова роботодавця звільнити працівника за власним бажанням суперечить законодавству, - наголошує Держпраці27.05.20163 332
- Фахівці "ДК" роз'яснили як розраховувати середню зарплату для оплати днів щорічної відпустки та інших видів оплачуваних відпусток25.05.201633 43623
- Комітет ВРУ з питань соцполітики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує прийняти за основу законопроект №3775 про внесення змін до КЗпП щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей24.05.20161 2491
- Податківці вважають, що заробітна плата таких громадян не є базою нарахування ЄСВ24.05.2016887
- Що таке стажування та чим воно відрізняється від виробничої практики? Як правильно укласти договір зі стажистом? Які строки та нюанси оплати праці? Розглянемо у статті24.05.201611 660
- Розглянемо, як оформлювати відрахування коштів із зарплати, який розмір відрахувань за місяць дозволено встановлювати та яких податкових наслідків очікувати у разі виправлення помилок при нарахуванні виплат працівнику23.05.201612 3439