Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Наразі вакцинація проти COVID-19 в Україні є безоплатною. Немає законодавчої вимоги до роботодавців надати своїм співробітникам можливість вакцинуватися21.04.20214 0421
- Відповідно до ст.107 КЗпП робота у святковий і неробочий день або передбачає надання іншого дня відпочинку, або оплачується в подвійному розмірі. Оплата в зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день21.04.20212 164
- Суд може зменшити розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні працівника. При цьому враховуються розмір простроченої заборгованості, період затримки (прострочення) виплати, а також те, з чим була пов'язана тривалість такого періоду тощо21.04.20212 001
- З 10 червня 2021 року на заміну паперовим трудовим книжкам прийдуть електронні записи в Реєстрі застрахованих осіб. Але 5 років буде тривати перехідний період, протягом якого паперові трудові книжки треба буде оцифрувати. А що з документами про освіту?21.04.20214 417
- Який час вважається нічним? Як оплачується робота у нічний час? Чи є можливість отримувати пенсію на пільгових умовах, якщо особа виконувала роботу у нічний час? Відповіді на ці та інші питання в нашій новині21.04.20212 243
- Стаття 265 КЗпП в її поточній редакції передбачає, що за більшість порушень трудового законодавства роботодавців спочатку не штрафують. Їм надають припис усунути це порушення. Проте, якщо його не виконати, штрафу не уникнути21.04.20211 795
- У ВРУ зареєстровано урядовий законопроєкт №5388 зі змінами до КЗпП та деяких інших законів з метою дерегуляції трудових відносинВажливо20.04.20215 937
- У день звільнення слід виплатити працівникові всі суми, що належать йому від підприємства: заробітну плату, вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП), компенсацію за невикористану відпустку16.04.20211 556
- Оприлюднено проєкт Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, ФОП, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі16.04.20211 584
- Мінекономіки затвердило нову форму звітності №4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядок її заповнення. З 16 квітня нова форма набрала чинностіВажливо16.04.202118 6002
- ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною16.04.20219 28925
- Мінекономіки вважає недоцільним направлення роботодавцем працівника на навчання для підвищення кваліфікації у період його щорічної відпустки. Хоча, звісно, працівник має право вільно розпоряджатись часом своєї відпустки. І якщо він сам цього бажає, може навчатися під час відпустки16.04.20213 809
- Процедура призначення голови правління об’єднання визначається передусім у статуті ОСББ15.04.20212 4792
- Обов’язкові вимоги для отримання будівельної ліцензії – наявність укладених трудових договорів за задекларованими посадами. Навіть на момент перевірки наявними мають бути трудові угоди, а не договори ЦПХ. Інакше – анулювання ліцензіїАналітика15.04.2021647
- Уряд підтримав проєкт Закону про дерегуляцію трудових відносин, покликаний модернізувати та лібералізувати трудове законодавство України15.04.202110 67613
- 14 квітня Урядом визначено види доходів громадян, за які проведуть компенсацію у разі їх несвоєчасних виплат14.04.2021625
- Чи можна в оголошенні про роботу зазначати стать особи-претендента з вказівкою «бажано» чи без такої? Чи не порушують такі оголошення про вільні вакансії вимог чинного законодавства? Чи є обмеження для кадрових та рекрутингових агентств? Чи мають такі вимоги виконуватися при аутсорсингу/аутстафінгу?Аналітика14.04.2021769
- Мінекономіки затвердило нову форму звітності №4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці» та Порядок її заповнення. Хто повинен його заповнювати? Що нового у Порядку заповнення? Що таке масове вивільнення?Аналітика14.04.20217 729
- Держпраці нагадала про розміри штрафів за неофіційне працевлаштування працівників14.04.20215 669
- У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №5371 зі змінами до КЗпП та інших законів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльністьВажливо14.04.20215 70515
- Подивившись відео, ви дізнаєтесь про підстави для перевірки, кого можуть перевіряти та про зміну повноважень контролюючих органівВідео12.04.20211 078
- Фахівці Держпраці навели особливості ведення табеля використання робочого часу працівників-сумісників12.04.20219 421
- У ВРУ зареєстровано альтернативний до урядового законопроєкт №5266-1 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників»12.04.2021577
- Оприлюднено проєкт нової форми Повідомлення про можливе зупинення (скорочення) виробництва12.04.20211 483
- На сайті КМУ з'явився текст постанови щодо встановлення порядку виплати карантинної допомоги працівникам та ФОПів червоної зони. Також затверджено новий перелік КВЕДів. Заяви для її отримання слід подавати через Дію. Постанови №328 та №329 опубліковані та набрали чинності 10.04.2021 рокуВажливо10.04.202191 856172

